民办学校新学期工作计划.pdf

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民办学校新学期工作计划 今年是学校执行三年规划的第二个年头,是关键之年。本学期的工作需要 精心谋划,认真落实,争取迈上新台阶。 一、指导思想 立足学校实际,以市、区有关部门的工作要求为指导,以安全工作为基 础,以进一步落实规范管理为重点,以师资队伍建设为突破口,以提高教育质 量为目标,全面提升学校各项工作的水平。 二、工作目标 1、有针对性地开展工作,有效改善薄弱环节,争取在年检中有好的表现。 2、抓实学校的各项管理,让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的 提高。 三、重点工作 1、牢牢抓住学校的安全工作,进一步落实安全责任制和日常安全管理。 2、加强学校行政干部的队伍建设,提高干部的工作责任感和管理水平。 3、加强校本培训和校本教研,促进教学“五环节”的较好落实,促进教师 的专业发展。 4、加强班主任队伍建设,强化学生的行为规范教育和训练,提高家长的教 育意识。 四、具体措施 (一)学校管理 1、重新调整学校三年发展规划,明晰学校办学理念、办学目标以及分年 度、分部门的目标、措施等,增强规划的执行意识。 2、调整、充实行政干部队伍,明确分工,进一步明确岗位职责,以严格履 行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理,学期计划的制定要有 针对性、可执行性;计划通过后就要照此执行;执行中要进一步细化,有的工 作要做好方案,做到有布置、有检查、有反馈,有资料积累。 3、建立行政干部的学习制度和工作交流制度,拓宽干部的眼见,提高干部 的思考力和解决实际问题的能力。建立干部管理工作评价机制。 4、梳理和完善学校各项管理制度,形成符合学校实际的、可以执行的德育 管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度,建立制度执行情况 的自我评估机制,以此提高制度的执行力。 5、明确学校各类岗位的工作职责,优化检查、评估履行岗位职责的机制; 组织学习岗位职责,期末对照岗位职责进行履责交流,进行履责评价。 (二)师资队伍 1、分管领导要制定适合学校实际的校本培训计划,计划要明确培训目标、 培训内容、培训时间、对教师参加培训的评价等。本学期主要从专业道德(师 德)、专业技能(课堂教学、班主任管理、集体教研)入手,以听讲座、看录 像、听课、评课、专题讨论、教研活动等形式进行。 2、建立青年教师、骨干教师培养机制,做好新教师的拜师结对工作,建立 以骨干教师为主体的“教师专业发展自主活动小组”,发挥以点带面的作用, 形成关注自身专业发展的氛围,达到各类层次教师专业水平的提高。 3、举行第一届“华武杯”教学大赛,提供教师专业发展的展示、交流、实 践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师专业素养(粉笔字等)、专业技能 (备课、课堂教学、教学案例)等内容,力求做到全员参与。分管领导要做好 具体的实施方案,包括评价的标准等,体现对此项大赛的全程管理。 (三)德育工作 1、建设好德育队伍 (1)强化全员育人意识,通过师德培训提高教师的育人意识、榜样意识, 关注教师在教学中的学科渗透,与教导处加强合作,注意对教师在备课中在课 堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德能力的评价。 (2)开好“三个会”, “三个会”即:期初的班主任、中队辅导员计划 会,期中的班主任、中队辅导员工作经验交流会,期末班主任、中队辅导员工 作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会安排培训环节,每次培训做到有 主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题,拟定本学期班主任、中队 辅导员培训实施方案。 (3)以提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口,适时组织全体或部分 班主任外出参加培训和考察学习,以开拓班主任视野,调动班主任工作的积极 性。 2、加强行为规范教育 (1)围绕学校既定的学生培养目标(让学生成为拥有“仁、智、义、强” 品质的华武好学生),制定分年级的培养目标,细化为行为规范的分年级要 求,形成适合本校的办学理念、办学目标、培养目标的学生行为规范的教育、 训练、实践和评价体系。 (2)积极探索“生活德育”的目标、方法和实施途径,要把“仁、智、 义、强”的要求融入学生的学校生活、家庭生活、社会生活,注意生活细节中 的德育,人际交往中的德育等,改善德育的落脚点,突出学生的道

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