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学生会二轮面试问题 社团和学生会招新活动马不停蹄的开始啦 ~ 等你们军训完，真 正的宣传大波浪就要来袭！说真的，希望每个同学都去试一下，不要 浪费自己大学四年。 下面就是小编整理的学生会二轮问题， 一起来看 一下吧。 学生会二轮篇一 1 你有什么缺点？ 思路： 1 、 不宜说自己没缺点。 2 、 不宜把那些明显的优点 说成缺点。 3 、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4 、 不宜 说出令人不放心、不舒服的缺点。 5 、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至 是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 2 ．今年暑假我在工厂工作的时候， 和人家谈论到大学生的一些 问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。大学生 读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法 ~ （价 值取向） 3 ．你的很短， 你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很 1 长，你不觉得没有必要吗？ 不能全部，但至少说明我的态度：简单、 明快、不做作。 我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我 要有端正的态度。 4 ．你是不是担当过相应的职务，有相关的？ 5 ．你怎么处理你的工作和的时间？其实大家都知道完美的处理 是几乎不可能的， 但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来 巩固学习。。 6 ．我们为什么要录用你？ 7 ．：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1 、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对 自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2 、 最好回避 对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3 、 如“做为刚步入社会 新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境 提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 ” 8 ．：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、 心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2 、不宜说那些医引起不 好联想的座右铭。 3 、不宜说那些太抽象的座右铭。 4 、不宜说太 长的座右铭。 5 、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6 、 参 考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 9 ．：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2 、 不宜把那些明 2 显的成功说成是失败。 3 、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经 历， 4 、 所谈经历的结果应是失败的。 5 、 宜说明失败之前自己 曾信心白倍、尽心尽力。 6 、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失 败。 7 、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的 工作。 10 ．如果录用你，你怎样理解你的身份？ 11 ．你觉得策划一个活动的流程是怎样？ 12 ．能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 13 ．如果学习