地方高校新校区后勤管理研究.doc

地方高校新校区后勤管理研究.docx 地方高校新校区后勤管理研究.docx PAGE / NUMPAGES 地方高校新校区后勤管理研究.docx 纲要依据地方高校后勤管理的特点， 依照党和国家对高校后勤的有关规定和政策， 剖析地方高校后勤管理的现状， 找出目前高校后勤管理特点，商讨地方高校后勤管理新模式， 提升地方高校后勤管理水平易质量，踊跃建立特点鲜亮高校后勤服务系统、 知足全校师生对后勤服务的要求。 要点词地方高校； 管理模式；特点质量；服务系统 21 世纪以来，跟着我国经济和科学的发展， 各行各业对人材的需求大批增添， 特别 是 2016 年 1 月 11 日和 1 月 16 日分别召开了全国科技工作会讲和全国教育工作会议，党和国家再次确立了科教兴国的大政目标。 常州工学院后勤处针对新北校区建成后的管理进行专题研究， 坚持后勤服务以师生为本、 坚持后勤服务服务教课科研为本， 表现信息化时代后勤服务的特点， 着重整体塑造后勤服务形象、 表现为师生服务的宽泛性、集体性、包含性、开放性，踊跃建立新校区特点鲜亮、质量优异的新校区后勤服务系统。 新校区后勤工作将面对一些新的服务特点， 从本质上剖析， 不该当有特别性，但是，因为周边环境发生变化，相对于城区中心的老校区，还是有必定的区其余， 主要表此刻以下几个方面，一是后勤员工对周边环境不熟习，对周边环境还需要必定的时间进行认识。 常州工学院新校区位于新北区辽河路， 处于新北郊区， 周边的服务设备、社区建设、人文环境等基本设备处于空白状态。 对学校后勤设备建设和后勤服务工作提出了更好要求。 从方便学生生活和方便教员工工作角度出发， 应当更全面地增添 多品种的后勤服务，才能知足师生的需求，从学生安全角度出发，要尽可能地增添服务设备品种和供给高质量的服务。 在老校区，因为四周商业环境成熟，购物方便，学校有些设备不 要，或许质量不高，周边社会的商业网点能够起到增补作用。 但是，在新校区，因为周边社区商业网点不到位，学校内部甚至 需要服饰店、书店，才能知足学生生活和学习的需要。 这就对新校区后勤管理工作和后勤服务提出更高的要求。 这就对常州工学院新校区后勤工作的管理水平、 员工素质提出了 更高的要求。 为了更好地做好后勤服务工作， 一定从下边几点出发， 才能知足 师生要求。 1 坚持服务为本、确立新校区后勤服务原则  1．1  后勤服务的意 义和目的一般企事业单位的后勤服务的目的是做好后勤保障，  服务单 位发展，服务本单位工作人员，解决本单位员工后顾之忧，让本单位 员工浑身的投入到工作之中，让本单位物质、设备等发挥最大效益， 后勤工作是单位其余工作的展开供给坚毅有力。 后勤服务不到位， 直接影响员工的工作状态和工作效率， 直接影 响到单位的生计和发展。 后勤工作在好多单位， 不不过是后勤工作的形象， 也是单位的形 象，甚至党和政府的形象。 此刻好多市政府都有行政服务大厅， 服务大厅的工作人员是单位 最基层工作人员，工作时间长，也是比较辛苦的工作。 假如在正午就餐时， 发生不快乐的事情或许未能吃好吃饱， 致使心情不好，就会影响下午工作窗口服务。 高等学校后勤工作， 后勤服务主要面对的集体是学校师生， 最大的集体是学生， 学生在大学学习期间， 是学生道德和行为的重要形成时间，学生是国家的未来， 关系到民族的未来和中国梦的实现，学生在好多地方是在以学校领导、教师、员工为模拟对象，这就是常说的为人师表。 不但是教师和领导行为影响到学生未来工作后的工作态度和道德，后勤工作人员的一言一行， 相同影响到学生未来工作后的工作态度和道德。 所以，后勤工作的质量利害，关系民族未来，关系到国家的发展和党的事业的成败，因今后勤工作的意义重要。 1． 2 后勤服务原则坚持服务为本、确立新校区后勤服务基来源 则。 后勤服务是一项特别辛苦的工作、 并且后勤服务工作繁琐， 服务 对象广，工作人员在校内又是低收入集体，一般状况下，后勤工作的 工作人员，在工作过程中， 工作质量和工作态度不必定能知足每一个 服务对象的要求，但后勤服务要尽量做到让每一个民众对象满意。 所以，坚持以服务为本，是做好高校后勤工作的原则。 中国共产党的十六届三中全会提出坚持以人为本， 建立全面协调、 可连续的发展观，促使经济社会和人的全面发展。 正确理解，坚持以人为本，才能做到建立全面协调，才能使各项 事业可连续发展。 做高校后勤服务工作更应当以人为本， 以服务师生为目标， 这是 高校后勤工作的原则， 也是高等学校后勤服务所一定恪守的指导思想。 创立以人为本的后勤服务文化文化是深入人的心里世界的素质和工作的指导思想，影响人的言行和基本政治素质。 创立后勤以人为本文化精神， 提升后勤员工文化修养， 建立用心苦干的工作作风，团结协作的精神风采，无