人力资源管理员(四级)问答试卷（人力资源管理员(四级)）_13.docVIP

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2021-08-05 发布于河北
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人力资源管理员(四级)问答试卷（人力资源管理员(四级)）_13.doc

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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页人力资源管理员(四级)问答试卷（人力资源管理员(四级)）姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、A公司是一个小规模的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司越来越意识到，要想把企业做大做强，必须加强绩效管理。2011年，该公司在各部门推行了新的绩效管理制度，希望以此来调动员工的积极性，制度如下：每季度考评一次，主要考核研发人员为企业创收的情况，连续四个季度排名在该部门最后两名的员工将被辞退。但结果并没有很好地调动起员工的积极性，反而激起了员工的不满情绪。请回答：(1)绩效管理在企业中有何功能 (2)你认为该公司研发部门的绩效管理存在哪些问题 2、张某2006年5月进入服装厂工作，并与服装厂签订了5年期的劳动合同。2010年6月张某患神经性萎缩症住院一个月后回厂上班，但为巩固治疗效果，每周需去医院针灸两次。2010年8月，该厂以张某患病不能从事正常工作为由解除了与张某签订的劳动合同。因合同未到期，张某不接受解除劳动合同，并向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请回答：如果你是仲裁委员会委员，你会如何判决