劳动工资主要指标解释_BEJ .pptx

;文登市劳动工资统计培训;劳动工资统计指标解释;;一、期末人员;从业人员不包括： (1)离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员； (2) 最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员; (3)利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生； (4)本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。 ;从业人员期末人数;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Thursday, June 24, 2021 10??阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:42:0621:42:0621:426/24/2021 9:42:06 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2121:42:0621:42Jun-2124-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。21:42:0621:42:0621:42Thursday, June 24, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2121:42:0621:42:06June 24, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。24 六月 20219:42:06 下午21:42:066月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 219:42 下午6月-2121:42June 24, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/24 21:42:0621:42:0624 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。9:42:06 下午9:42 下午21:42:066月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ; （二）从业人员的分类(按人员类型和按职业类型) 按人员类型分： 在岗职工+劳务派遣人员+其他从业人员=从业人员人数（薪酬标准） 1、在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。;在岗职工还包括： （1）应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农民工）； （2）处于试用期人员； （3）编制外招用的人员，如临时人员 (4)派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。 ;2、劳务派遣人员 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。;什么是劳务外包人员？;劳务外包人员与劳务派遣人员的区别?;劳务外包人员与劳务派遣人员的区别?;劳务外包人员与劳务派遣人员的区别?（企业填报容