关于国企党建工作理论文章汇编(5篇)(思考与对策等)(集团公司19000字).doc

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关于国企党建工作理论文章汇编(5篇)(集团公司) 目录 TOC \o "1-3" \h \z \u 27094 发挥党内监督主导作用推进国有企业改革的思考与对策 2 6113 积极推进“走出去”国有企业大监督体系建设 9 8264 国资国企党员干部应自觉做到“五要” 18 21865 加强新时代国企高素质专业化党务干部队伍建设 26 31030 把党的建设贯穿国有企业生产经营全过程 32 发挥党内监督主导作用推进国有企业改革的思考与对策 党的十九届四中全会提出《坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)。《决定》明确指出坚持和完善党和国家监督体系,强化对权力运行的制约和监督。以党内监督为主导,推动各类监督有机贯通、相互协调。构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。与此同时,《决定》提出发展混合所有制经济,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,做强做优做大国有资本。深化国有企业改革,完善中国特色现代企业制度。党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代,国有企业努力践行习近平新时代中国特色社会主义思想,将全面从严治党和反腐败方略落实到企业改革发展的各个方面,现代企业制度进一步完善,国有经济质量和效益得到进一步提升。坚持党对国有企业的领导,发挥好党内监督主导作用,完善国有企业监督体系,不断推进国有企业改革发展,培育具有全球竞争力的世界一流企业,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。 一、国有企业改革发展需要监督体系进一步完善 国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政的经济支柱。党对国有企业的全面领导,要求我们切实把党领导经济工作的制度优势转化为治理效能,推进国有企业的改革发展。 历史经验告诉我们,国有企业改革发展的历史也是不断与腐败和低效做斗争的历史。国有企业的改革进程是从上世纪xx年代“扩大企业自主权”开始的,其间经历了承包制改革,到上世纪xx年代现代企业制度试点改革,进入新世纪,又先后推进了公司化改革和建设规范董事会试点改革,当前正进入深化混合所有制改革的新阶段。这是国有企业从计划经济走向社会主义市场经济的曲折坎坷之路。可以说,我国国有企业改革一直是伴随着社会主义市场经济体制的逐步建立而层层推进的。在这一进程中,原有计划经济体制导致的行政垄断一定程度催生了行政权力租金,国有企业作为政府行政部门的附属也成为重要的设租寻租场所,这不仅导致了国有企业寻租和腐败的蔓延,还使得整个社会资源配置低效率。 国有企业改革的重要目标就是要堵塞体制机制上的缝隙和漏洞,防范寻租和腐败,减少甚至杜绝低效无效经营行为对国有企业竞争力造成的伤害,建立适应市场经济发展的现代企业制度,形成推动国有企业不断发展的新机制。在改革之初的较长一段时间里,国有企业未能有效建立起现代公司治理机制,加之党的领导弱化、虚化、边缘化,党内监督软约束,监督深度和力度严重不足,监督体系作用发挥有限。国有企业滥用权力和侵犯国有资产权益的情况屡见不鲜,其运行效率也十分低下。一些国有企业内部人控制严重,缺乏资产运行闭环管理,缺失结果评价和投资经营责任追究机制,导致腐败问题常发不断;还有一些国有企业安于现状,或是大而不强不优,或是强而不大不优,改革发展动力严重不足,未能有效发挥国有企业的影响力和带动力。 因此,围绕建设世界一流企业目标,提升国有企业竞争力,推进国有企业改革发展,我们在建设现代企业制度的同时,迫切需要加强党内监督,完善国有企业监督体系。 二、新时期国有企业党内监督作用发挥更加规范有力 党的十八大以来,国有企业改革发展进入新的历史时期。全面加强党的建设及全面从严治党的各项要求在国有企业没有例外,党的建设与企业经营管理联系紧密,党内监督亦如此。加强党内监督是党对国有企业全面领导的必然要求,也是我国国有企业监督体系重要特征。党内监督已经成为推动国有企业监督体系完善的主导力量,有效规范国有企业经营管理中的权力运行,为国有企业改革和健康发展提供坚强监督保障。 这期间,党中央先后修订和颁布了一系列全面从严治党的相关制度,党内监督体系进一步完善,监督力量和监督力度都得到了大幅度加强。例如,党的十八届六中全会修订的《中国共产党党内监督条例》进一步规范了党内监督工作。党内监督第一位的是党委(党组)的监督,是全面监督。党的纪检监察机关则要协助党委(党组)推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作,是党内监督的专责机构,是专责监督。此外,党内监督体系还包括党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督。党内监督既包含了对上级对下级的组织监督,也包含了同级相互监督和下级对上级的民主监督。党内监督的主要内容涵盖监督对象的政治方向、理想信念

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