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博克科技培训教程;博克内涵： 博采众长 克敌制胜;价值、创新、责任是我们不竭的动力； 远见、智慧、诚信是我们成功的源泉； 专业、专注、进取是我们进步的根本。;2021/7/30;为客户创造价值是我们义不容辞的责任 让每个员工持续成长是公司的重要责任 给公司股东带来利润是企业经营的责任 本企业还应该勇于承担相应的社会责任 ;正直、诚信、进取是本企业的基本品格 也是本企业选拔优秀员工的基本标准 失足可以再站起来 失信也许永远不能挽回;只有创新 才有美好的明天 创新是我们的核心竞争力 产品需要创新 经营方式需要创新 销售需要创新 技术需要创新 服务需要创新;有一种成功叫做坚持 定好的方向不要轻易改变 坚持，将精力放在一件有意义的事情上 就是专注 专注才能专业 专业才能成功;在多数行业中，每天坚持学习一个小时 持续三年可以成为所在企业的专家 持续五年可以成为行业的专家 持续八年可以成为世界级的专家 这就是滴水穿石的精神;与任何客户或任何人的合作 永远坚信一点 那就是我能够为对方带来什么价值 而不是对方能够给我带来什么利益 否则合作就不能长久 只有长久的合作才能够带来长久的发展;发现别人的优点比寻找别人的缺点更有价值 只有发现了别人的优点才会更好的合作 现代社会，只有合作才能成功 在一个组织中，团队精神比成员的单独能力重要100倍不止;处理企业问题的四项基本原则： 没有找到问题的源头不放弃； 没有找到责任人不放弃； 没有找到解决方案不放弃； 没有找到预防机制不放弃。;处理客户矛盾时的基本原则是： 态度方面低头弯腰，原则方面挺直腰杆。;积极的心态像太阳 照到哪里哪里亮 消极的心态像月亮 阴晴圆缺不一样 任何设限都是从自己的内心开始的 有了积极的心态才有积极的行动 行动才能带来结果;这个世上有四类人： 只想不做的人 只做不想的人 不想也不做的人 既想又做的人 人的区别就是这些 比其它任何因素都更能说明问题 ;努力很重要 选择更重要 选择不对 努力白费 ;勤奋工作很重要 效率比勤奋更重要 效果比效率更重要 因为对目标没有价值的一切努力都没有意义;一个人如果只知道埋头苦干 如果老是强调自己的职权 那不论其职位有多高 也只能算是别人的”下属” 反过来说 一个重视贡献的人 一个愿意对成果负责的人 即使他位卑职小 也应该算是“高层管理人员”;一个员工在公司的地位 不取决于他的职位 只取决于他对公司的贡献 以及他对工作所承担的责任 一个勇于承担责任的人 始终是企业最需要的员工;多数人在得到答案时就放弃了思考 只有少数成功的人不会 直到找到最佳答案为止;愿意为更多人提供服务 就可以创造更多的财富 ;不为失败找借口 只为成功找方法 ;为他人找借口 为自己找方法 ;成功就是简单的事情重复的做 简单的事情做一百遍不出错 就是不简单 平凡的岗位做出优秀的业绩 就是不平凡;失败是成功之母不一定正确 发现失败的原因才是成功之母 有时候成功也是失败之母 所以在成功后更要警惕盲目的自信 始终需要保持理性的思维和平和的心态;聪明的人看别人做什么， 有智慧的人看别人怎么做 ;我们不能改变风的方向 但我们却可以调整帆的方向 我们无法左右他人 但我们却可以调整自己的心情 我们不要试图改变社会 重要的是我们要学会适应社会;我们要积极的行动 而不要消极的等待 我们需要积极的建议 而不要消极的抱怨 我们需要积极的参与 而不需要消极的评论;做事原则： 重要的事情优先做 紧急的事情限期做 计划的事情按时作 复杂的事情分步做 琐碎的事情插空做 今天的事情今天做 不必要的事情不去做。;多一些目标 少一些目的 生命里就会多一份希望的快乐 少一份失望的痛苦 多一份奋斗的充实 少一份是非的无聊;当一个人的目标足够大 理想足够宏伟的时候 他就会真正不为小事斤斤计较 当我们把希望寄托在一个伟大的目标上时 忍耐的痛苦便可以给我们带来智慧和力量;成熟是一种不再需要对别人察言观色的从容 一种终于停止向周围申诉求告的大气 一种洗刷了偏激的淡漠 一种无须声张的厚实 一种无私奉献的精神 一种宁静致远的心境 ;我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门” 除了自己 没有人能为你开门 只要你愿意敞开心灵 抛却旧有观念 把良好准则化为习惯 成功圆满就在掌握之中;要改变现状 就得改善自己 要改善自己 先得改变我们看待外界的观点;思想决定行动 行动决定习惯 习惯决定品德 品德决定命运;客观条件受制于人 并不足惧 重要的是 我们拥有选择的自由 可以对现实环境积极回应 为生命负责 为自己创造有利的机会 做一个“真正”操之在我的人。 ;志向是罗盘 兴趣就像风帆 两者兼备 就可以让你驶向理想的港湾;勇于尝试的人 始终不会输 即使暂时没成功 也可从中积累经验 连尝试的勇气都没有 开始便是失败者 ;客户