劳动合同立法对HR的影响 .pptx

劳动合同立法对人力资源管理的影响（简化版）——基于《劳动合同法》（草案）的分析郭文龙;一、与劳动关系建立有关的部分内容;1、用人单位主动告知的内容;附：不履行主动告知义务的风险;2、 “工作地点”成为劳动合同的必备条款;3、不订立书面合同的后果;4、“被动招聘”的两种原因;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Sunday, June 27, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。19:00:2819:00:2819:006/27/2021 7:00:28 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2119:00:2819:00Jun-2127-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。19:00:2819:00:2819:00Sunday, June 27, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2119:00:2819:00:28June 27, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。27 六月 20217:00:28 下午19:00:286月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 217:00 下午6月-2119:00June 27, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/27 19:00:2819:00:2827 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。7:00:28 下午7:00 下午19:00:286月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;5、试用期约定的条件;附：违法约定试用期的后果;6、允许劳动者以欺诈方式订立劳动合同;7、劳动合同可以申请撤销;二、与劳动合同履行有关的部分内容;1、劳动合同履行的规则;2、服务期约定的条件;3、劳动合同变更的规则;4、规章制度成立的条件;附：规章制度制定程序违法的后果;三、与劳动关系终结有关的部分内容;（一）劳动合同的解除;1、依规章制度解除的，须有规章制度的明确规定;2、“非过失性解除”不再适用于定期合同;3、患病或非因工负伤的，劳动合同可能无法解除;4、裁员的条件;5、增加了禁止解雇的事项;6、通知工会的解雇程序;7、员工随时辞职的事由;（二）劳动合同的终止;1、终止的法定事由;2、员工申请延缓终止的条件;3、终止也要支付经济补偿金;4、终止的经济补偿金有折扣;5、特殊情况下，被终止合同的员工可得两次经济补偿;谢谢！