一个护士长及护理部主任对话.docx

一个护士长及护理部主任对话 一个护士长及护理部主任对话 PAGE / NUMPAGES 一个护士长及护理部主任对话 一个护士长与护理部主任的对话  (2009-02-17 22:33:03)  转载▼ 标签： 杂谈 分类： 工作内容 风中百合 21:10:05 我光临很多护士网站，经常去阅读一下 荷塘月色 21:10:38 很好，网络上护士怨言多了 荷塘月色 21:11:15 包括护理管理层 荷塘月色 21:11:58 我们上面护理管理层有问题了 荷塘月色 21:12:16 根本不认识基层 风中百合 21:12:22 大家都感觉方向模糊 荷塘月色 21:12:39 是的 手足无措 风中百合 21:13:20 是的，拟定的太多标准不吻合临床本质工作，结果护士怨言多，院长还感觉护士没作为 荷塘月色 21:13:50 护士很苦谁体谅 风中百合 21:14:33 我们有你体谅已经很好运了，即使工作辛苦一点我们也感觉欣慰 荷塘月色 21:15:42 今天在太和我对太和护理部主任说 你们要向上反响基层护理工作 荷塘月色 21:16:10 重要检查一个接一个 荷塘月色 21:16:28 收效怎样呢 荷塘月色 21:16:40 忙于应付 荷塘月色 21:17:00 心身疲倦 风中百合 21:18:09 其实检查其实不是坏事，我是这样以为的， 要点是要改变方式， 来指导工作为主，对于我们存 在的问题提出来提出改进的方法， 而不是一味的以为我们的工作水平太差， 平时我们为了不 至于让上级看到不好的东西，只有弄虚作假，结果检查完了呢，又回到原样 荷塘月色 21:18:42 是的 风中百合 21:18:49 毕竟，用他们的眼光来衡量我们必定是有差距的 荷塘月色 21:19:01 要点就是 风中百合 21:19:48 我们接触的新事物少， 能不一样样  前沿信息少， 护士学习的机遇少，  还有就是面对的病人集体素质也可 荷塘月色 21:20:57 连技术操作都是各说各理 荷塘月色 21:21:11 一致不起来 荷塘月色 21:21:43 又不一致组织培训 风中百合 21:23:14 是的， 其实只要大原则不错， 做事的特点，标准能够作为参照  有一些细节只若是不违反操作就可以，  毕竟每个人都有每个人 荷塘月色 21:23:35 就是 荷塘月色 21:23:53 检查的人方法是不一样样的 荷塘月色 21:24:22 也有啃死教条的 风中百合 21:24:47 每个人都拿自己眼中的标准衡量别人，就出现了问题 荷塘月色 21:25:07 是呀 荷塘月色 21:25:18 被检查的可苦了 荷塘月色 21:25:31 不知谁说了算 风中百合 21:26:36 同时几家医院来检查的话对于问题她们也应该先商讨一下，在提出问题，而不是公说公的，婆说婆的，造成被检查的听谁的都不是，都听的话但是太累 荷塘月色 21:26:59 现在就是这样的 荷塘月色 21:27:28 我下了 到儿子那处去了 风中百合 21:50:00 参加质量控制检查此后 头几日，我随护理部主任进行质量控制检查， 与其说是检查， 不如说是来学习的， 当护士长 两年多了， 用现在一个惯用的词来说 “凭空假造” 也比较适合，由于我都是依照自己的思想 方式来管理和指引自己科内的护士， 特别对于质量控制检查心中也有很多的迷惑， 诚然有很 多的标准，但是理论联系本质的时候自己也感觉茫然。 翻快乐扉说出自己想说的话， 是我自己此次参加最大的感觉， 及时沟通及时反响也是我此次 学习的最大收获。 此次我和两位护理部主任一起进行了大内科 3 个科室的质量控制， 当一个护士不简单， 当一 个内科护士更不简单，护理工作繁琐琐碎是不必置疑的， 每日天晨间护理， 基础护理， 治疗 抢救等等让护士在 8 个小时里感觉了什么叫做忧愁什么叫做疲备， 什么叫做马不停蹄， 体力 的劳动还好说， 心理的压力更是不一样与一般职业， 为了防备瓜葛， 防备喧华，让护士懂得了 什么叫做不胜其烦， 讲解一遍又一遍，我们的护士长有的顾不上喝水， 喉咙说的都沙哑，正 常下班真的成了一种奢望，尽管这样，问及护理服务时，随机抽查的病人没有一个不满意， 这不能够不说我们医院的护理质量正在朝一个更高层次的飞驰。 此次随着护理质量控制的深入， 华主任郭主任也为我们解开了心中的迷惑， 以前质量控制检 查大家总是躲， 恨不得躲得越远越好， 生怕遇到自己提问一问三不知让自己脸上无光彩， 此 次，居然出现了围着她们问这问那的场面， 郭主任对新护理记录单使用存在的问题给大家做 出答复和讲解， 让大家知道今后该怎样记录， 对于临床检查中出现的问题， 华主任也及时反 馈给责任人，说出问题， 找出原因， 提出整改建议，有一个护士在检查此后