社会主义经济理论 第五章-社会主义市场经济条件下的分配制度.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * 社会主义经济理论 The Economic Theory of Socialism 主编：杨瑞龙 第五章 社会主义市场经济条件下的分配制度 04 超越分配关系的收入分配制度改革 01 按劳分配为主、多种分配方式并存的分配制度 02 微观收入分配与宏观收入调节 03 收入分配中的公平与效率 本章要点与思考 04 社会主义市场经济中微观收入分配与宏观收人调节有何不同 01 马克思设想的按劳分配与社会主义市场经济条件下的按劳分配有何不同 02 社会主义市场经济中生产条件分配与收人分配之间的关系如何 03 如何理解按劳分配与按生产要素分配相结合 05 如何正确处理社会主义市场经济条件下公平与效率之间的关系 06 为什么我们要超越分配关系来深化收入分配体制的改革 第五章 社会主义市场经济条件下的分配制度 5.1 按劳分配为主、多种分配方式并存的分配制度 按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则，它体现了社会主义公有制的经济关系和社会主义阶段劳动的社会性质。在社会主义公有制条件下，生产资料是归社会所有的，人们在生产资料占有上是平等的，任何人都不能凭借对生产资料的占有占有和支配他人的劳动，劳动成为支配生产资料和获得社会产品的唯根据。 在马克思所设想的公有制和按劳分配中，劳动者的个人劳动是作为直接的社会劳动而存在，因而可以直接以劳动者的劳动时间为尺度分配个人消费品，在这种情况下，劳动者可以“从社会领得一张凭证，证明他提供了多少劳动，他根据这张凭证从社会储存中领得一份耗费同等劳动量的消费资料”。 1）社会主义市场经济制度中的按劳分配 第五章 社会主义市场经济条件下的分配制度 5.1 按劳分配为主、多种分配方式并存的分配制度 我国社会主义初级阶段与马克思所设想的未来社会存在很大差异，在所有制关系上，不仅存在多种公有制形式，而且公有制的实现形式不断趋于多样化，在不同范围、不同形式的公有制经济中，社会不可能按同一劳动标准进行按劳分配。因而，按劳分配的具体含义和实现形式与马克思所设想的情况存在很大的差别： 1.按劳分配不是依据劳动者提供的直接社会劳动时间量进行消费品的直接分配，而是借助于商品货币关系，经过迂回曲折的道路实现的。 1）社会主义市场经济制度中的按劳分配 第五章 社会主义市场经济条件下的分配制度 5.1 按劳分配为主、多种分配方式并存的分配制度 2.按劳分配不能由一个社会中心在社会范围内按照统一的标准来实现， 必须通过企业这一环节来实现。 3.按劳分配的实现机制主要是工资，而不是劳动券。 按劳分配的实质是以劳动作为分配的根据和尺度，它是对不劳而获的剥削制度的根本否定，也是对平均主义的否定，它承认能力和贡献上的差别和由此带来的收入差别。 1）社会主义市场经济制度中的按劳分配 第五章 社会主义市场经济条件下的分配制度 5.1 按劳分配为主、多种分配方式并存的分配制度 收入分配方式并存是由我国现阶段生产条件的分配决定的，也是我国社会主义市场经济发展的客观要求。 在我国现阶段，客观生产条件在社会成员之间的分配涉及公有制生产条件的分配和非公有制生产条件的分配。客观生产条件有多种所有制形式，相应地要求多种分配方式与此相适应。 由于存在旧的社会分工，社会不得不承认劳动者的不同等的个人天赋、工作能力。在这种情况下，收入分配只能建立在劳动者等量劳动相交换的基础上。因此不仅存在着建立在劳动力商品等价交换基础上的收入分配方式，而且存在着建立在劳动者等量劳动相交换基础上的分配方式，并且相互影响。 2）多种分配方式并存 第五章 社会主义市场经济条件下的分配制度 5.1 按劳分配为主、多种分配方式并存的分配制度 在社会主义市场经济中，按劳分配与按生产要素分配是结合在一起的，这种结合包含两种含义：意味着收入分配的劳动标准与所有权标准相结合、按劳分配的实现形式与按生产要素分配的实现形式的结合。 应当指出的是，实行按劳分配和按生产要素分配，并不意味着劳动和生产要素都参与了价值的创造，应当把价值的创造与价值的分配区分开来。价值的唯一源泉是劳动者的劳动，资本、土地等生产要素不创造价值，按生产要素分配涉及创造出来的价值如何分配的问题。价值如何分配的问题不取决于生产要素是否创造价值，而是取决于生产条件分配的状况。 3）按劳分配与按生产要素分配相结合 第五章 社会主义市场经济条件下的分配制度 5.2 微观收入分配与宏观收入调节 生产要素的市场配置过程同时也是生产要素所有者以生产要素价格参与收入分配的过程。这一过程把两种分配即资源或生产要素的分配与收入的分配紧密结合在一起，这是市场经济条件下分配过程的一个基本特点