在全县作风建设动员会上的讲话5.docxVIP

在全县作风建设年动员会上的讲话 同志们： 这次会议的主要任务是，安排部署全县作风建设年工作，动员全县上下认清形势、明晰差距，强化措施、狠抓落实，以工作作风的大转变展示正风肃纪新气象，以工作效能的大提升促进经济社会大发展。 刚才XX同志安排部署了作风建设年工作，我完全赞同，希望大家认真抓好落实。 作风彰显形象，作风成就事业。当前，XX正处于加快发展、追赶超越、决胜小康的关键时期，到2020年，与全国同步迈入小康社会，必须补齐新型工业化、新型城镇化、扶贫脱贫、生态建设“四个短板”，坚守发展、民生、稳定、作风“四条底线”。特别是坚守作风底线，既是“四条底线”中的一个重要方面，又是补齐“四个短板”的重要保障。补齐作风短板，就是要坚持更高标准、更严要求，始终对党忠诚，坚决维护党的核心；始终清正廉洁，永葆共产党员政治本色；始终敢于担当，以创新精神推进追赶超越；始终低调务实、埋头苦干，以过硬作风促进各项工作干在实处、走在前列。全县各级一定要充分认识作风建设的紧迫性和必要性，始终把作风建设紧紧抓在手上、切实抓出成效，不断巩固和发展全县心齐气顺劲足风正的良好氛围，为加快“xx”建设、全面建成小康社会提供坚实保障。 下面，就作风建设年工作，我讲三点意见: 一、找准短板差距，明确作风建设的主攻方向 近年来，我们按照中央和省市委的统一部署，认真落实中央八项规定精神，扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，坚定不移刹“四风”、改作风、树新风，提振了全县干部的精气神，凝聚了追赶超越的正能量。但我们绝不能高估作风建设成果，客观来讲，我们的干部作风虽然有了明显好转，但与中央和省市委的要求还有很大差距、与人民群众的期望还有很大差距、与兄弟县市还有很大差距。主要体现在以下几个方面： 一是服务不到位。主要表现是：领导干部的纪律意识、规矩意识明显增强，但普通干部“小鬼难缠”现象依然不少，群众办事难问题没有得到根本解决；一些办事窗口服务态度不热情、接待群众不耐心，“只微笑不办事”；有的执行“责任清单”和“权力清单”流于形式，简政放权明放暗不放，还存在审批多、效率低、监管弱的情况；有的抓包联工作，只包不联、包而未联，我们推行的县级领导、县直部门包联重点项目、规上企业等制度，但大都没有积极主动底与企业家接触交往，帮助解决困难问题；有的在项目建设、招商引资工作中，吃拿卡要、强买强卖、强揽工程，让企业“热脸贴上冷屁股”；有的对基层反映的困难、工作中暴露出的问题，推诿扯皮、敷衍塞责、久拖不办，有几个再建项目，因土地手续问题，迟迟不能投产达效。 二是进取不积极。主要表现是：有的党员干部仍有“等靠要”思想，总想外界给予，从不主动努力，干事创业激情不够，主动谋事、大干快上的劲头不足；有的依然奉行“不求有功、但求无过”，习惯多一事不如少一事，在岗不在状态、在位不谋发展；有的创新意识不强，干工作因循守旧、按部就班，工作长期没有大的起色；有的抓工作平铺直叙，点子不多、办法不新、推进不快，甚至出工不出力、出力不出效，总是重复昨天的故事；有的自我加压不够、工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，满足于低水平、一般化；有的工作境界不高、眼光不远，谋划工作起点低、推动工作标准低、推进落实效率低；有的干工作不讲章法、不得要领，拍脑袋决策，拍胸脯乱干，总是适得其反；有的能力不足、本领不强，新发展理念一知半解，工业经济、城市经济、金融知识储备不够，难以胜任新常态下经济工作。 三是工作不落实。主要表现是：有的党员干部落实县委县政府决策部署，“唱功”好，“做功”差，只讲空话不办实事；有的心中不装事、眼里没有活，抓工作被动应付多、主动作为少，疲疲塌塌、拖拖拉拉，不推不动、甚至推而不动；有的抓落实前紧后松、时紧时松，重开会动员、安排部署，轻总结检查、督促问效，抓而不紧、抓而不实，一些工作虎头蛇尾、不了了之；有的抓不住要害问题和关键环节，眉毛胡子一把抓，工作成效不够理想；有的时限观念不强，办事慢悠悠、凡事慢半拍，总是按自己的步子走，跟不上县委节奏，每两月安排一次的重点工作，总有一些单位不能按时完成任务。 四是担当不主动。主要表现是：有的党员干部怕担风险、怕负责任，前怕狼，后怕虎，囿于眼前、犹豫不决；有的高高在上、当“甩手掌柜”，有事下级干、出事下级担，一推六二五；有的职责职能不清楚、工作业务不精通，对职责范围内的工作政策不明、底数不清，一问三不知；有的遇到矛盾绕道走、碰到难题不敢抓，对拆迁、征地、信访等矛盾，能躲则躲、能推则推，耍滑头、捂盖子，致使问题越积越多；有的认为现在规矩太多、纪律太严，该跑的项目不跑、该争的资金不争，一年到头涛声依旧、面貌未改；有的当老好人，听到错误言论不批评、面对歪风邪气不斗争，明知干部有问题却不敢抓不敢管，甚至出了问题还藏着掖着；有的遇到棘手问题，既不及