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电力工会工作自查报告 电力工会工作自查报告 工会工作自查报告 省级和地方电力公司工会： 为更好地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工会在党群中的桥梁纽带作用，进一步调动广大职工群众在改革发展稳定中的积极作用，着力构建和谐企业，推动县局深化改革加快发展步伐，根据《关于对工会工作情况进行检查的通知》号(陕电党发〔2005〕11号)和《中共陕西省地方电力（集团）公司委员会关于进一步加强工会工作的意见》号(陕电党发〔2005〕文件精神，通过对比相关政策法规，我们广泛听取职工对工会工作的意见。近年来，县局工会围绕企业中心工作，推进企业民主管理，科学决策，协调劳动关系。自检情况报告如下： 一、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持 长期以来，我局党政组织把工会工作纳入党建目标责任制，把工会主题教育融入党政主要工作。作为企业党政工作的重要组成部分，它与党和政府的其他工作一起实施，依靠和运用党和政府的力量推动工会工作，促进工会工作质量和水平的提高。并在年度工作中听取工会工作汇报和研究工会工作。县局召开重要会议，研究讨论涉及全局的重大工作，均能够吸纳同级工会领导。同时建立健全了工会组织，帮助工会选拔领导班子，保障工会干部编制，大力支持工会依法履职，为工会提供必要的工作条件，落实工会经费，落实工会干部政治生活待遇。 二、充分发挥职工代表大会在企业中的重要作用 在工作实践中，我们深刻认识到，工人阶级是先进生产力的代表，是构建和谐企业的主力军。因此，在实际工作中，我局党政机关把依靠职工办企业作为贯彻全心全意依靠工人阶级政策的具体体现，作为密切党群关系的基本内容，调动职工充分发挥主人翁作用和积极性，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，完善职工代表大会组织，建立健全各项制度，进一步落实职工代表大会各项权力，着力增强实效，在行使决策权的基础上用好否决权按照规定召开代表大会，使代表大会职权范围内的一切问题都能够提交代表大会审议、通过或决定，严格执行代表大会领导干部民主评议条例，切实做好代表大会闭会期间的日常管理工作。在县局主辅分离、辅业改制中，选派职工代表进入改制机构，改制方案提交职工代表大会审议。改制后，县局时嘉公司董事会、监事会均有职工代表。真正充分重视员工在政治上的主人翁地位，形成员工在企业内部当家作主的良好环境和舆论氛围；系统保障职工民主权利的实现，让职工切实参与、监督、管理县局工作；依法从经济上维护员工合法权益，使员工的生产环境和生活条件不断改善；并重视和加强建设 我局根据《局务公开实施细则》，完善了其事务公开的组织机构，并对其内容、程序、时间、方式、监督措施等进行了制度化、规范化。县局提出“三个结合”(结合实践“三个代表”思想，结合推进改革加强党的建设)和“三种形式”(职工代表大会是基本形式，专栏是必要形式，新闻发布会是通常形式)。通过职工代表大会、职工代表大会，并设立固定的公共专栏，按照公开的范围和内容向职工和社会公开，广泛接受职工和群众的监督，发挥了良好的参政议政作用。同时，工会会员和职工代表定期参加企业生产经营会议，听取意见，提出意见建议，督促企业党政领导积极支持工会参加班集体讨论活动，推动和完善职工代表大会和局务公开制度、平等协商和集体合同制度、劳动争议调解制度等各项维权机制和工作制度，进一步推进工会群众化、民主化、法制化建设。并严格遵守相关制度，认真执行《职代会制度实施细则》，坚持一年两次的职工代表大会制度、主任报告制度、提案征集和答复制度、行政接待审查制度、职工教育计划审核制度，就企业经营成果、资金使用、奖金福利、基本建设项目、领导干部廉洁自律、党政工作和作风建设等重大事项向职工代表大会报告。广泛听取员工的反映和意见，推动 四是切实维护员工合法权益 县局工会始终把保护职工作为维权职能的重点，强调为职工办实事、做好事。一是依法保障员工工作生活切身利益，协助县局落实“三条保障线”“两项保障”具体工作，督促企业按照国家社会保障相关政策规定和集团公司相关规定，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工作等社会保险费，做好解决涉及员工切身利益的“三金”和职工住房问题。二是及时就就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生、女职工特殊权益等方面存在的问题向县局领导班子提出意见和建议。三是建立健全劳动争议调解机构和完善调解制度，积极做好劳动争议的预防和调解工作，切实把问题解决在基层和萌芽状态；四是完善困难员工分级联系和管理制度，认真解决困难员工的具体困难，并坚持 做好每年元旦、春节的“送温暖”活动和“交友帮扶”以及“奉献爱心”资助困难职工子女上学、慰问离退休职工等项帮扶活动。同时还深入到生产一线，职工中，倾听职工呼声，了解职工生活，配合行政解决实际问题。五是坚持每年召开离退休职工座谈会，听取他们对县局工作的意见和发展建议，并帮助他们解决