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江苏省养老金领取计算方法 新算法下多数人养老金会涨 为保障企业职工、个体工商户及其雇工、灵活就业人员退休后的基本生活， 完善企业职工养老保险制度， 《江苏省企业职工基本养老保险规定》 已经江苏省 政府常务会议审议通过，从 9 月 1 日起，我省将对养老保险办法实施重大改革， 参保人员缴费时间长、缴费标准高的，今后拿到的养老金将高出不少。 一起来算一算养老金 【新算法】 政策符合条件的参保人员， 从劳动保障行政部门核定的退休时间 之次月起， 由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。 基本养老 金由基础养老金和个人账户养老金组成： 基础养老金以本人退休时全省上一年度 在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数， 缴费每满 1 年（不足 1 年的缴费月数折算为年 ）发给 1% ；个人账户养老金按照本人个人账户 的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。 参保人员本人指数化月平均缴费工资， 是指参保人员退休时全省上一年度在 岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。参保人员本人平均缴费工资指 数，是指 1992 年 1 月 1 日至退休上一年本人历年缴费工资指数的平均值。参保 人员某年缴费工资指数， 是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资 的比值。 精品资料 精品资料 举例说， 参保人员某年缴费工资指数， 是指本人当年缴费工资额与当年全省 在岗职工平均工资的比值，如果职工王某以全省在岗职工平均工资作为缴费基 数，那么他缴费工资指数就是 1，如果他以下限基数 （ 即全省在岗职工平均工资 的 60%）缴费，那么他的缴费工资指数就是 0.6 ，如果以上限 （即全省在岗职工平 均工资的 300%）缴费，缴费工资指数就是 3。如果王某从 1992 年 1 月 1 日至他 的退休上一年一直按这样的标准缴费， 那么相对应的本人平均缴费工资指数就分 别为 1 、 0.6 、 3 ，他的本人指数化月平均缴费工资也就是他退休时全省上一年度 在岗职工月平均工资的 1 倍、 0.6 倍、 3 倍，假设当年的月平均工资为 2000 元， 指数化月平均缴费工资则为 2000 元、 1200 元和 6000 元， 再假设王某缴费年限 为30年，那么他的基础养老金分别为 600（2000元那0%）、360元（1200元X3 0%）、1800元（6000 M0%）。个人账户养老金相对来说简单一些，本人基本养老 保险个人账户的累计储存额本息， 参保人员拿着社保卡去银行刷卡就知道了， 计 发月数则按照新标准，如果职工 40 岁退休，那么计发月数为 233 ， 50 岁退休计 发月数为 195 ， 60 岁退休计发月数为 139 ， 70 岁退休计发月数为 56。 （见附表 ） 假设王某到银行查出个人账户上的金额为 6 万元，并在 60 岁正常退休，那么个 人账户养老金为431.6元（6万元/139）。养老金待遇=基础养老金+个人账户养 老金，两者相加后得出的结果分别为 1031.6 元、 791.6 元、 2231.6 元。【老办 法】按照原来的养老金计算工资，基础养老金=退休前上年度在岗职工月平均工 资X20%,个人账户养老金=个人账户的累计额/120 ,则王某计算的养老金为9 00 元。 可见缴费年限长、缴费标准高对参保职工今后的养老金待遇影响还是很大 的。 养老保险缴存取新政 发放 高出的养老金按比例发放 参保人员 1995 年 12 月 31 日前参加基本养老保险， 在本规定实施后退休的， 在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上， 再发给过渡性养老金。 过渡性养 老金按照参保人员 1995 年底前的缴费工资和缴费年限，推算出 1995 年前全部 缴费年限的储存额， 再除以 120 按月计发。 从 2006 年 7 月 1 日起 5 年内退休的 参保人员， 计发的养老金高于按照原规定计发的数额的， 高出部分按照其退休年 度所对应的比例发给； 低于按照原规定计发的数额的， 予以补足。 具体办法由省 劳动保障行政部门会同省财政部门制定。 比方说，一位退休人员按照老办法计算出来的养老金为 1200 元，可按照新 办法计算的养老金则达到 2000 元，这之间相差的 800 元，不可能立即补发，而 是按照一定的比例逐年补发到位。 调整 每年看工资调基本养老金 在确保基本养老金按时足额发放的前提下， 根据国家和省统一部署， 结合职 工工资和物价变动等情况， 按照企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例， 每 年 7 月 1 日正常调整基本养老金。工资负增长时基本养老金不作调整。 参保人员未达到退休年龄因病或者非因工负伤， 经设区的市以上劳动能力鉴 定委员会确认，完全丧失劳动能力，符合规定的，应当办理退职手续，享受相应 的