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保洁阿姨辞职申请书 长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效 力的日子不多了，我一定会尽量说服自己，做好项目开始前的属于自 己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。下面是小编收集到的保洁 阿姨辞职申请书，欢迎借鉴。 保洁阿姨辞职申请书 1 尊敬的领导： 你们好! 我是保洁部后厨职员，很遗憾自己在这个时候提出辞职报告。来 到秦妈转眼已有一个多月啦，正是在这里开始耕耘播种，可惜在我就 要硕果在望的时候，我却选择了放弃。依稀记得谁谁说过，工作上如 果效益没起色就该往自己身上找找原因了。 或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思 考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到 惊讶——或许自己并不适合在德得工作吧?否定自己背叛自己真的`让 自己痛苦，然而人总是要面对现实的。自己的兴趣是什么?自己喜欢什 么? 自己适合做什么?这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞 职的念头，并且让我确定了这个念头。 或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属 于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺， 这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要 学会慢慢习惯而已。我知道人生就是这样的。可是，我是力有余而心 不足，真的适应不了德得所谓的弱肉强食，延伸到的物尽天择，适者 生存!。呵呵。 这是我生存的失败，无奈的自我优胜劣汰吧。说真的，不是我不 歆爱秦妈火锅的工作，也不是我在秦妈英雄无用武之地，而是我真的 很在乎在德得的发展。所以，在我百思不得其解时我只有退出这个团 第 1 页 队。为什麽，在秦妈就感受不到亲和和快乐呢?为什麽，在秦妈彼此都 是尔虞我诈盗窃抢掠呢? 我想这就是人员流失的问题根本吧!在后厨，洗锅和洗餐具本来就 是一母双胞的亲和关系，都是弱肉强食让彼此各自为政，我行我素。 如果，洗锅和洗餐具的两项工作合而为一，在洗锅不忙时洗锅的去帮 洗餐具的，或洗餐具的不忙时去帮洗锅的，这样，彼此一个忠诚的德 得心，何愁忙者太忙，闲者太闲，要锅和要餐具的在痴痴的等待呢?这 是秦妈火锅的不幸其一;在前厅，尽职的服务员应该在自己职责范围内 对客人谦逊有礼，要循循善诱把火锅店的优点和食谱说服，让客人对 火锅店有全新的认识和欣赏，促使客人在心情好的状态下多消费多买 单，这样客人会是一个忠诚的游说形象回头客，下次惠顾时会源源不 断有新的忠诚的游说形象回头客。 这才是一个真正尽善完美的合格服务员。可怜，我们店的服务员 在还来不及做到一个真正尽善完美的合格服务员时，时不时的还要在 百忙之中来去匆匆周旋在后厨寻觅自己的餐具，侥幸的在有的服务员 遭遇盗窃抢掠后还有剩余一部分餐具 ;祸不单行的服务员在自己等着洗 后的餐具居然一无所有。这样的事发生在每一个服务员身上都是没有 好心情工作的。这是秦妈火锅的不幸其二 ;在秦妈，因为我们的意念都 是强食弱肉，同事们就不存在礼让三先，包容和忍让，做工作都是各 人自扫门前雪，不管他人要帮忙。 因此，在后厨，我经常会看到有弱者要强者帮忙。而大多数强者 看来也是毛骨悚然的爱莫能助。是他们真的就不愿意该出手时就出手 帮帮秀色可餐的弱者吗?不，不，不!好象不是这样的。因为他们不愿 意也没有理由做雷峰。每每都是花言巧语的敷衍塞责求助他们的弱者 。为什麽?为什麽?为什麽会是这样?因为德得打心眼里就崇拜英雄，歧 视弱者。就是这样的，才会有好多的弱者聚也依依，散也依依，聚散 两依依的放弃求助，离开德得! 这是秦妈火锅的不幸其三 ;秦妈要想蒸蒸日上来生存发展，就得在 软件和硬件之间好好更新啦。我也很清楚这时候辞职于公司于自己都 是一个考验，公司正值用人之际，所有的前续工作在公司上下极力重 视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性， 本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑 重向公司提出辞职。 第 2 页 我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更 加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。 能为公司效力的日子不多了，我一定会尽量说服自己，做好项目开始 前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开蒸蒸日上 的德得，我舍不得;离开这些曾经同