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2020入职员工培训方案计划书 2020入职员工培训方案计划书 PAGE / NUMPAGES 2020入职员工培训方案计划书 最新资料欢迎阅读 2020 最新入职员工培训方案计划书 2020 最新入职员工培训方案计划书 为适应本公司发展的需要， 提升公司员工的综合素质和公司核心竞争力，现依据公司的实质状况和自己需求， 特拟订出此新入员工培训方案。 一、 新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训， 是公司将聘任的员工从社会人转变为为公司人的过程， 同时也是员工从组织外面融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。 成功的新员工培训能够起到传达公司价值观和核心理念， 并塑造员工行为的作用， 它在新员工和公司以及公司内部其余员工之间架起了交流和理解的桥梁， 并为新员工快速适应公司环境并与其余团队成员睁开良性互动打下了坚固的基础。 二、新员工培训目的 新员工培训的基本目的是让新员工认识公司的基本背景状况， 认识工作的流程与制度规范， 进而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提升工作绩效。详细主要表此刻与以下 2 个方面 : ( 一) 知足公司发展要求 杨凌康农菌业有限公司是一家专业致力于食用菌生产领域有关 研究与应用的科技型现代化公司 , 在建设投产早期需要大批的优异 1 最新资料欢迎阅读 人材，同时对工人的技术级别、管理人员的管理水平有很高的要求，为了知足这一需求本公司决定经过对新入员工进行培训逐渐伐整员 工知识构造，提升员工技术水平，提升公司管理水平易员工综合素质。 ( 二) 知足员工自己发展需求 公司为新员工供给优异的培训平台， 提升员工自己技术和有关知识水平，同时增添员工的工作信心和动力，易于快速适应岗位，融入角色，熟习技术，达成拟订目标。 三、培训对象 全体新入职员工 四、培训方式 岗前培训：指员工在进入组织以前， 为新员工供给有关组织背景、基本状况、操作程序和规范的活动。 由综合办公室拟订培训计划和方案并组织实行，主要经过集中讲课、议论、视听、事例剖析议论、角色饰演、人员互动等多种培训形式睁开。 五、培训时间及地址 培训时间： 年 月 日-- 年 月 日; 每日上下午各两个课时： 上午：09：00--11 ：00 下午 15：00--17 ： 00。) 培训地址： 。 六、培训内容 2 最新资料欢迎阅读 ( 一) 公司基本状况介绍及其有关知识的培训 、 公司概略 公司发展历程、公司文化、管理理念、组织构造、领导核心、发 展规模、战略规划、产品服务、业务流程、公司规章制度等进行详尽介绍和解说，使员工能够全面的、多角度、的认识认识公司，同时激发员工的责任感和使命感。 、公司的基本规章制度 包含人事管理制度、薪酬管理制度、赏罚制度、考勤管理制度、 休假制度、财务管理制度、 财务报销制度等基本规章制度、包装车间管理制度、客户招待制度、库房管理制度、包装管理制度、采买管理 制度、产品销售管理制度、 安全捍卫管理制度、 门卫管理制度、 食宿、宿舍管理制度等的介绍和解说。 、礼仪培训 第一课 礼仪的观点第二课 商务礼仪 第三课 商务礼仪的基本特点 第四课 尊敬为本 第五课 擅长表达 ( 上) 第六课 擅长表达 ( 下) 第七课 交往中的规矩 第八课 见面礼仪及名片使用 第九课 形式规范 3 最新资料欢迎阅读 、办公自动化基本技术的系统培训 能够实时办理大批文件，草拟各样文件、通知、各样业务文本， 接受外来文件存档，查问本部门文件和外来文件，产生文件复件等， 同时能够灵巧的使用计算机文字办理技术生成、 储存各样文档， 采纳 其余先进设施，如复印机、传真机等复制、传达文档，或许采纳计算 机网络技术传达文档等基本的办公自动化技术。 4