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水库党委工作总结
水库党委工作总结
2011年,在市委、市政府的正确领导下,水库管理局党委坚持把提高党的执政能力贯穿工作始终,以学习实践科学发展观为契机,以建设高素质领导班子和干部队伍为目标,切实加强领导班子和干部队伍建设,不断增强党委领导班子和干部队伍能力,积极有效推动各项任务发展。回顾过去一年,主要开展了以下工作。
一是理论武装工作进一步加强
(一)创新学习方式,做好中心组学习。
2011年,严格按照中共中央办公厅《关于印发〈市各级党委(党组)中心组理论意见〉的通知》号文件要求,每季度组织四次团中央理论学习。每次学习都要在会前告知,要有主题,学习的内容与要求密切相关且完整,要对学习提出具体要求。
(二)强化学习内容,做好干部职工的学习教育。
局党委坚持把抓干部职工理论学习作为加强思想政治建设的突破口,坚持用科学理论武装党员干部头脑,创新学习机制,努力通过学德建设、学智提升、学以致用,把理论学习制度化。结合工作实际,制定了《水库管理局干部职工学习培训制度》,坚持每月一次干部职工学习,两次部室学习,重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的十七大、十七届四中全会、省委、市委的重要意义,加强《水库保护条例》及相关业务知识学习,并制定学习进度和要求
(三)创新学习载体,增强学习的针对性和实效性。
一是精心组织开展学习实践科学发展观活动。自3月26日开展学习实践活动以来,突出主题,结合实际,求实效,确保学习实践活动扎实深入。聚焦分为三个阶段。第一阶段是学习和研究阶段。3月26日至4月30日,主要是成立领导组织,制定学习计划,广泛动员部署,积极组织学习,开展专题研究、案例分析、主题实践、科学发展活动;第二阶段是分析检查阶段。5月5日至6月29日,主要是广泛征求意见,开展谈心活动,召开专题民主生活会和组织生活会,形成领导班子分析检查报告,组织群众评议;第三阶段是整改落实阶段,从7月初至8月底,主要是制定整改方案,解决突出问题,认真总结评估。通过开展学习实践活动,解放思想、更新观念、发现问题、发现差距、理清思路、明确目标、振奋精神、激发干劲,推动各项任务发展,学习实践活动取得显著成效。活动中,党员干部职工抄写读书笔记45篇,撰写《吸取“阳宗海砷污染事件”教训》等文章45篇,领导和部门负责人撰写分析材料18篇。二是坚持走出去和引进来相结合,加大干部职工培训教育力度。市委党校胡青老师应邀为党员干部作专题讲座。同时,根据上级要求,及时组织干部职工参加各种业务知识学习和培训。共有12名干部职工参加了上级组织的业务培训学习
党委历来高度重视党建工作。长期以来,根据党委党建工作的实际,最高领导负总责,分管领导,把责任落实到支部,明确了各党支部党建工作的职责。根据局党委党建工作“加强六项建设”的要求,为充分发挥各党支部战斗堡垒作用,进一步明确职责分工,做好党组织工作,各支部按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》进行调整,各支部于12月21日前完成支部委员会补选、改选工作。制定下发《中共水库管理局2011年党委》,将党建工作经费纳入年初预算,向各支部拨付活动经费,明确年度工作目标,提出措施要求,上半年下半年两次检查各支部工作进度,做到年初有计划,年末有检查。同时,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、稳步发展”的十六字方针,严格控制党员“入口”,全年发展党员2名。
三是党风廉政建设进一步推进
为进一步推进工作制度化、规范化、科学化管理,科学评价各分公司工作,建立有效激励约束机制,加强干部队伍建设,全面提升服务质量和工作效率,进一步修订完善劳动纪律管理规定、学习培训制度、车辆管理规定、公务接待管理规定、办公物资采购管理规定等。根据实际情况,全年所有干部职工都有违法违纪行为。
四是进一步深化宣传思想和精神文明建设
一是完成《人民日报》《经济日报》《云南日报》《求是》等报刊杂志的订阅任务。二是利用世界水日、中国水周、水土保持宣传月、环保百年巡礼、法制宣传日,在罗炳辉广场、金龙湖等水库径流区宣传《云南省水库保护条例》,发放宣传资料4000余份,书写固定标语30余条,张贴标语100余条,增强了企业社会责任和公众环保意识。三是积极组织职工写作宣传。编写18期科学发展观简报、15期简报、12期工作趋势和25期信息专题报告。四是设置职工娱乐室、食堂,组织职工庆祝三八、建军节、国庆中秋、重阳节等。从而丰富自己的文化活动。五是积极推进精神文明建设,争创省级文明单位,完成13个省级文明单位材料的编写上报工作。第六,加强小区商业管理,美化办公环境。按照昭阳区委、区政府的统一要求,完成了办公楼“穿衣戴帽”工程。七是安排50万元在库区开展大规模绿化
化美化工作,枢纽区绿化率进一步提高。八是深
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