劳动法课程资料.pptx

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 字之诚序言富士康再陷“坠楼怪圈”；珠三角地区的罢工潮向中国内陆地区的蔓延之势；由劳动关系矛盾所引发的群体性事件频率的加快，规模的升级，已经进入了高发期和多发期”等等。深圳富士康因迁厂发生纠纷 员工楼顶对峙26小时.doc深圳富士康因迁厂发生纠纷 员工楼顶对峙深圳富士康因迁厂发生纠纷 员工楼顶对峙26小时.doc26深圳富士康因迁厂发生纠纷 员工楼顶对峙26小时.doc小时深圳富士康因迁厂发生纠纷 员工楼顶对峙26小时.doc.doc武汉富士康员工扬言集体跳楼抗议待遇不公.doc武汉富士康员工扬言集体跳楼抗议待遇不公武汉富士康员工扬言集体跳楼抗议待遇不公.doc.doc由于不和谐劳动关系而引发的社会问题，是过去30年经济发展模式“重物轻人”所造成的必然结果。要改变和扭转这种局面，必须从以人为本的高度，把关心人、注重人文关怀作为转变经济发展方式的重要内容，特别是要把以人为本体现在企业的生产经营和管理中，充分激发劳动者的积极性和创造性。民工被打死 浙江瑞安上万民工围攻镇政府.doc民工被打死 浙江瑞安上万民工围攻镇政府民工被打死 浙江瑞安上万民工围攻镇政府.doc.doc目前，大多数企业对员工关系的理解还停留在劳动关系管理等基本职能，员工关系管理的职责也局限在处理劳动争议、预防劳动纠纷的层面上。事实上，企业对员工关系管理职能的需求，已经远远超越了劳动关系和劳资关系。以人性化管理为标志，强调以员工为主体和出发点进行管理，注重员工精神需求的满足，是创建和保持和谐员工关系、进行员工关系管理的重要目标。 东莞近两月劳资纠纷咨询同比往年大增.doc东莞近两月劳资纠纷咨询同比往年大增东莞近两月劳资纠纷咨询同比往年大增.doc.doc中国各地多次出现工潮，尤其以广东以及珠三角地带为甚.doc中国各地多次出现工潮，尤其以广东以及珠三角地带为甚中国各地多次出现工潮，尤其以广东以及珠三角地带为甚.doc.doc成都钢厂万人罢工 数千人堵高速与千警对峙.doc成都钢厂万人罢工 数千人堵高速与千警对峙成都钢厂万人罢工 数千人堵高速与千警对峙.doc.doc徐州再现千人大罢工 外界称2012中国劳工维权年.doc徐州再现千人大罢工 外界称徐州再现千人大罢工 外界称2012中国劳工维权年.doc2012徐州再现千人大罢工 外界称2012中国劳工维权年.doc中国劳工维权年徐州再现千人大罢工 外界称2012中国劳工维权年.doc.doc福建南平电机厂职工围堵市政府 轰散警察.doc福建南平电机厂职工围堵市政府 轰散警察福建南平电机厂职工围堵市政府 轰散警察.doc.doc深圳两劳动仲裁员被判.doc深圳两劳动仲裁员被判深圳两劳动仲裁员被判.doc.doc《劳动合同法》是建国以来最受关注的法律，各地区纷纷出台指导意见；..\现代人力资源管理趋势----全员人力资源管理\上海市关于适用.doc上海市关于适用 ..\现代人力资源管理趋势----全员人力资源管理\广东省关于适用.doc广东省关于适用 ..\现代人力资源管理趋势----全员人力资源管理\深圳经济特区和谐劳动关系促进条例.doc深圳经济特区和谐劳动关系促进条例最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释.doc最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释.doc.doc最高人民法院将出台劳动争议司法解释(四)统一司法裁判标准.doc最高人民法院将出台劳动争议司法解释最高人民法院将出台劳动争议司法解释(四)统一司法裁判标准.doc(最高人民法院将出台劳动争议司法解释(四)统一司法裁判标准.doc四最高人民法院将出台劳动争议司法解释(四)统一司法裁判标准.doc)最高人民法院将出台劳动争议司法解释(四)统一司法裁判标准.doc统一司法裁判标准最高人民法院将出台劳动争议司法解释(四)统一司法裁判标准.doc.doc 《劳动合同法》今年将修改.doc《《劳动合同法》今年将修改.doc劳动合同法《劳动合同法》今年将修改.doc》《劳动合同法》今年将修改.doc今年将修改《劳动合同法》今年将修改.doc.doc 全国拖欠民工工资已高达1000亿.doc全国拖欠民工工资已高达全国拖欠民工工资已高达1000亿.doc1000全国拖欠民工工资已高达1000亿.doc亿全国拖欠民工工资已高达1000亿.doc.doc汇源离职高管讨年假薪水 一审判决公司赔4万元.doc汇源离职高管讨年假薪水 一审判决公司赔汇源离职高管讨年假薪水 一审判决公司赔4万元.doc4汇源离职高管讨年假薪水 一审判决公司赔4万元.doc万元汇源离职高管讨年假薪水 一审判决公司