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石材加工厂岗位责任制 篇一：石材厂规章制度 企业规章制度 第一条总则我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。为了加强企业 管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。保证我厂生产安全、正常、有序、 高效地运行。保证产品生产质量，满足顾客需求，特订立本制度。 第二条员工守则 1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好 员工。 2 、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。 3 、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行； 4 、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，诚实守信； 5 、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴安全帽及防护手套、口罩 等劳保用品，确保个人人身安全； 6 、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标； 7 、不生产出不合格产品，保证产品质量。 8 、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料。 9 、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。 10、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。 第三条劳动合同 1、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。 2 、劳动合同由厂方与员工本人签订， 员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容， 同意 后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。 3 、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行３－６个 月的试用期。试用期内发现不符合用工条件， 可即时辞退。 4 、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应 提前一个月通知对方并做好交接工作。 5 、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。 6 、签订劳动合同时，应出具本人身份证。 第四条考勤和请假制度 1、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定， 并发书面 通知执行。 2 、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。 3 、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、 急事可事后补办请假手续） ，假期不发工资。 4 、凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。 第五条奖惩制度 1 / 10 1、上班期间饮酒者， 一经发现罚款 100 元，并责令其休息半天， 休息期间不支付工资。 2 、职工无正当理由经常旷工， 经批评教育无效，连续旷工时间超过五天，或者一年以 内累计旷工时间超过二十天的， 属于严重违纪行为厂方有权解除与该职工的劳动合同， 并不 支付任何费用。 3 、职工上班期间打赤膊、 不佩戴安全帽、 防护手套等劳保用品， 一经发现罚款 50 元。 4 、厂方为职工提供免费住宿，未经允许下班后不得外出，一经发现罚款 200 元。 5 、未经批准擅自留宿外来人员的、一经发现罚款 200 元。 6 、职工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的，一经发现罚款 50 元。 7、有违规操作和违反安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的，一经发现或举报 经核实的罚款 200 元。 8 、职工上班期间严禁串岗、脱岗、嬉闹、闲谈，一经发现警告处理，发现三次以上罚 款 50 元。 第六条厂方有权解除劳动关系的情形 对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、 开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法