深化“‘聚力五星’目标宣讲”党建品牌 推动企业高质量发展.docxVIP

深化“‘聚力五星’目标宣讲”党建品牌?推动企业高质量发展 xxxx有限公司是一家建立xx年的国有老百货企业，公司现有在职员工（含促销员）近xxxx人，其中XX岁以下的年轻员工占员工总数的xx%以上。公司党委以强烈责任感和担当精神把党管宣传、党管意识形态的要求落到实处，重点打造“‘聚力五星’目标宣讲”党建品牌，在夯实思想根基、壮大主流舆论、弘扬五星文化、践行核心价值等四个方面实现了新突破，取得了卓有成效的创建成果。 一、创建背景 公司党委充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，建立健全责任体系和保障机制，不断提高新形势下意识形态工作的生命力和渗透力，在企业中形成奋发向上的精神力量和团结和睦精神纽带。然而，不同层次的员工群体对理论有着不同的态度，有着不同层次的需求。特别是随着经济体制的深刻变革，发展方式的深刻变化，社会价值观念日趋多元化，在这种情况下，企业干部员工难免会在思想意识和道德观念方面产生种种疑惑，出现这样那样的问题，采用什么样的方法，通过哪些途径解决这些问题，实现这些需求，成为了公司党委开展意识形态引导和思想宣传工作面临的最大难题。如何点燃干部群众的工作激情和热情？如何让广大干部群众接受党的创新理论并自觉付诸行动？将这些问题融入企业宣传思想工作，体现了企业现代管理的内涵和导向，更是宣传思想工作科学化发展的有益探索。 二、具体做法 用党政目标凝聚人心，用党政目标激发干劲，用党政目标引领意识形态，这是公司党委打造“聚力五星”党建品牌的初衷，并强化正面激励、正向宣传、正面引导，并不断拓展形式载体，使其更好的发挥鼓舞士气和凝聚人心的重要作用。 （一)坚持通过党政目标宣讲凝心聚力，激活“五星担当”。 一是拓展队伍阵容。公司党委从20xx年起就成立了五星宣讲团，宣讲团成员不仅有党务工作人员、党员和基层一线员工，中高层干部也义不容辞的担当起“金牌宣讲员”。如20xx年的党政工作目标宣讲会，公司领导就集体登台亮相，领诵和领唱《五星之歌》，全体员工与公司领导共同齐唱司歌，高度的“五星自信”凝聚起企业发展和干事创业最深沉、持久的奋斗动能。干部带头宣讲，带头争做学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想的表率，体现了政治觉悟、政治担当，反映了宗旨意识、初心情怀。 二是拓展形式载体。公司党委每年都精心策划，用心准备，倾心演绎，用干部员工喜闻乐见的方式讲述好五星故事，播种正能量种子，收获“最美”果实。首先是内容上的突破，将企业文化宣贯与工作目标宣讲相结合，两者相辅相承，将公司正在实现的和即将实现的美好蓝图，将干部员工应该知晓和将要践行的理念憧憬都进行了到位的宣传展现，由于宣讲活动主题突出、内容贴近、形式灵活，受到了干部员工们的欢迎；其次是形式上的突破，每年公司党委都会创新宣讲形式，如20xx年，通过视频再现企业深情关爱员工的一幅幅珍贵历史画面、聆听情真意切的诗歌朗诵和员工代表感言、欣赏流露真情的动感舞姿、公司领导为员工送甜蜜汤圆等环节，使员工们感受到了公司五星爱的巨大力量，更激发了深切的感恩之情；20xx年，以“走进公司的春天”为主题，公司领导上台接受访谈，围绕年度重点工作项目和干部员工普遍关注的问题深入浅出的介绍和讲解，引导广大领导干部员工深度认清形势、牢记目标，抢抓机遇、增强责任，明确任务、贯彻执行，而各销售部也以高唱“战歌”、齐呼誓言的形式激励壮行，以昂扬的斗志迈向公司“二次创业”的新征程；20xx年，以人偶情景剧、摆古论今等生动活泼的形式；20xx年，采用开晨会和竞赛抢答的接地气的形式；20xx年，以“信仰”为核心主题词，以“导游”带领“外地商务考察团”考察五星百货、员工K歌赛等形式，统一干部员工与企业的共同价值观，凝聚干部员工和企业的命运共同体意识；20xx年，以诵读家书、部门晨会小组拉歌等接地气的形式，宣贯“幸福都是奋斗出来的”等习语金句和公司20xx年十六字工作方针、工作思路及各项工作目标和举措；20xx年，以访谈五星奋斗者分享他们和团队的奋斗故事，把党政目标内容以“飞花令”的形式进行对抗赛，激发全体干部员工在奋斗的岗位上拼搏，汇聚逐梦前行的力量。每一次求变求新的宣讲，都进一步凝聚了员工，鼓舞了士气，振奋了精神，为五星文化的落地植根起到了催发的作用。党政工作目标宣讲“宣”出信心，“讲”出味道，更带动了一系列抓党建经营促发展的新思路、新举措，员工听进了心里，思想上行动上跟着学、照着干，以更高的站位、更宽的视野、更大的格局投身干事创业，为企业发展作出更远大的贡献。 (二)坚持通过思研活动解放思想，催生“五星力量”。公司党委坚持围绕“聚力目标”开展一系列解放思想、转变观念、振奋精神、凝聚人心的思研活动。一是高峰论坛擎画发展图景。年度“十六字工作方针”高峰论坛，中高层干部智慧碰撞，“最强大脑”为年度工作擎画图景：第一小组以“锐意进取，无问西东，