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- 2021-08-11 发布于江苏
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金华市竞争性选拔领导干部构造化面试辅导押题资料
(副县处级)
官方规定:面试(面试答辩)
副县(处)级构造性干部人选职位面试采用构造化面试形式进行,注重相应试者领导能力素质、个性特性和岗位适应限度等方面测试理解。
依照笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例,合成综合测试成绩,按照3:1比例从高分到低分拟定入围考察人选。
副县(处)级构造性干部人选7名,分三个版本:
——年轻干部2名
——女干部2名
——非中共党员干部2名
(上海刘源团队编制《金华市竞争性选拔领导干部构造化面试辅导资料(副县处级)》即将发行,最新考试热点重点截止于 4月23日,紧扣金华市情,含题型解析、各题型例题精讲,测评题目热点重点预测与解析,100页左右电子版,3-5天消化。依照个人特点定制,欲购从速联系刘源团队外联助理曹教师QQ:或者私信新浪微博“公务员考试之路”)
附:往年真题节选(某些)
金华团市委副书记真题:
第一道
市委五届十四次会议提出,我市“十二五”时期要坚持转型发展,坚持创新发展,坚持统筹发展,坚持开放发展,坚持和谐发展。请结合所报考职位,谈谈你看法(上海刘源教师命中题目)。
第二道
冯某通过公选异地担任某单位副职第二天,一批情绪激动群众到该单位上访,其她同志不肯接访,重要领导规定冯某做好接访,冯某觉得自己初来乍到,状况不熟,没有接受。对此,你有什么看法。
第三道
当前,团基层组织建设面临许多新状况新问题。对此,你有何良策?(上海刘 源教师命中题目)。
第四道
近年来,不少年轻人就业观、婚恋观发生了变化,浮现了“闪辞”、“闪离”等现象。作为团干部,你如何对待?(上海刘源教师命中题目)。
本岗位考题和回答状况点评:
考题关注青年热点,注重考查干部队伍群众观和理论分析能力。面试反映了年轻干部综合能力,好考生有大局观,对共青团组织某些问题有进一步思考,但也反映出年轻干部普遍对基层工作经验缺少,解决基层复杂问题能力有待加强。
关于真题(分岗位):
3个和职位紧密相连构造化面试问题+即兴演讲。
模仿演讲环节规定结合岗位实际,紧扣党“为人民服务”宗旨,考是应试者语言表达能力、临场应变能力、综合知识运用能力;构造化面试题目依照每个职位特点和规定量身定做,举例如下——
市委市政府接待办公室专职副主任:
如何做好外地代表团来金华接待工作?
市机构编制委员会办公室副主任:
如何实现机构编制改革基本原则?
团市委副书记:
如何做好“微博问政”?
………………………………………………………………………
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