2020管理学考研冲刺模拟试题及答案(一).doc

2020管理学考研冲刺模拟试题及答案(一) 2020管理学考研冲刺模拟试题及答案(一) PAGE / NUMPAGES 2020管理学考研冲刺模拟试题及答案(一) 2020 管理学考研冲刺模拟试题及答案 ( 一) 出国留学考研网为大家供给 2017 管理学考研冲刺模拟试题及答案( 一) ，更多考研资讯请关注我们网站的更新 ! 2017 管理学考研冲刺模拟试题及答案 ( 一) 一、判断改错 ( 请对以下各题进行判断，假如你认为该题是错误 的，请在该题后的括号内打上Ⅹ ; 假如你认为该题是正确的，请在该 题后的括号内打上√，并将正确的表述写在该题之下。每题 5 分， 共 50分) 1、强有力的组织文化是制度化、形式化。制度化、形式化的规章制度是能够规范职工行为的。 () 2、设计学派和计划学派重申了环境对公司战略管理理论发展的作用，要求公司一定适应其生计的环境，重申环境——市场需要、组织结构——公司战略的相互适应。 () 3、一般而言，组织结构先行变化，组织战略随之而变。 () 4、公正理论指出，人不会单单将自己的成就或酬劳与他人的作 出比较，而是会同时比较两方获取的酬劳与付出的贡献的比率，即职工把自己的投入和产出与其余人的投入产出进行比较。 () 5、依据弗兰奇和雷文的看法，领导权利分为职位权利和专家权利两大类。 () 6、估算是组织对将来一准期间内预期获得的收入和计划花销的支出的清单。 () 7、资源是指一个公司所拥有的财产和能力的总和。所以，一个 公司要获取佳绩，就一定获取尽可能多的资源并将其运用到制定的竞争战略中去。 () 8、迪尔和肯尼迪提出的四类文化是赌博文化、硬汉文化、过程文化、连续性文化。 9、次文化或亚文化与主流文化相互矛盾的，也能够是互不相关的，更可能是一种反文化。 () 10、管理幅度与管理层次呈正比关系。 () 二、简述题 ( 每题 10 分，共 30 分) 1、简述 X 理论和 Y 理论的基本看法 2、简述环境不确定性发生的原由。 3、简述网络组织的意义 三、阐述题 ( 每题 20 分，共 40 分) 1、科技条件对组织结构有哪些重要的影响。 2、试述领导的职责。 四、事例剖析 ( 共 30 分) 某大学管理学教授在讲解古典管理理论时，全力尊崇科学管理的首创人泰罗的历史功绩，鼓动泰罗所主张的“有必需用严实的科学知识取代老的单凭经验或个人知识行事”的看法，并且宣传法约尔的 14 条管理原则。 以后，在介绍经验主义学派的理论时，这位教授又重申公司管理学要从实质经验出发，而不该当从一般原则出发来进行管理和研究。他还说， E. 戴尔 (ErnestDale) 在其著作中成心不用“原则”一词，毅然反对有任何对于组织和管理的“广泛原则”。 在介绍权变理论学派的看法时，这位教授又鼓动在公司管理中要依据公司所处的内外条件见机而作，没有什么千篇一律、广泛合用的“最好的”管理理论和方法。 许多学生却认为这位教授的授课前后矛盾，胸无定见，要讨教授与以解答。教授却笑而不答，反到要修业生自己去思虑，得出自己的结论。 问题： 1、你能否定为教授的上述看法是前后矛盾的 ?为何 ? 2、在公司管理中，有无可能将管理原理原则与实践正确联合起 来? 3、管理学终究是一门科学，仍是一门艺术 ? 参照答案： 一、判断改错 ( 请对以下各问题进行判断，假如你认为该题是错误的，请在该题后的括号内打上Ⅹ ; 假如你认为该题是正确的，请在 该题后的括号内打上√，并将正确的表述写在该题之下。每题 5 分，共 50 分) 1、( Ⅹ) 正确的表述：强有力的组织文化是制度化、形式化的合 理的代替物。制度化、形式化的规章制度是能够规范职工行为的。 2、( Ⅹ) 正确的表述：设计学派和计划学派，它重申了战略结构 对公司战略管理理论发展的作用，要求公司一定适应其生计的环境，重申环境——市场需要、组织结构——公司战略的相互适应。 3、( Ⅹ) 正确的表述：一般地，组织战略先行变化，组织结构相应调整。 4、( √) 正确的表述：公正理论指出，人不会单单将自己的成就 或酬劳与他人的作出比较，而是会同时比较两方获取的酬劳与付出的贡献的比率，即职工把自己的投入和产出与其余人的投入产出进行比较。 5、( Ⅹ) 正确的表述：依据弗兰奇和雷文的看法，领导权利分为职位权利和个人权利两大类。 6、( √) 正确的表述：估算是组织对将来一准期间内预期获得的收入和计划花销的支出的清单。 7、( Ⅹ) 正确的表述：资源是一个公司所拥有的财产和能力的总 和。所以，一个公司要获取佳绩，就一定发展出一系列独到的拥有竞争力的资源并将其配置到制定的竞争战略中去。 8、( Ⅹ) 正确的表述：迪尔和肯尼迪提出的四类文化是赌博文化、硬汉文化、过程文化、悉心工作悉心游戏文化。 9、( Ⅹ) 正确的表述：次文