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XX公司治理学李维安答案 XX公司治理学李维安答案 PAGE PAGE22 XX公司治理学李维安答案 PAGE 公司治理学xx答案 【篇一： 公司治理面试题】 txt从公司制度的发展历史来看，它经历了两个发展期间 ——古典公司制度 期间和现代公司制度期间。古典公司制度期间主要以业主制公司和合伙制公司为代表，现代公司制度期间主要以公司制公司为代表。业主制公司是由单个个人出资，归个人所有和控制的公司，它在法律上为自然人独资公司，是最古老也是最简单的公司制度形式。这类公司只有一个财产所有者，即业主。所以财产关系最简单清楚，经营权和所有权合为一体，业主对公司的债务负有无穷责任，风险较大。合伙制公司是有多个资本所有者共同出资、共同所有、共担风险和分享利润的公司。资本规模比业主制公司大，合伙人用自己的所有财产对公司的业务肩负无穷责任或所有责任。所有合伙人都有权代表公司从事经济活动，重要经济活动都需要获取所有合伙人的赞同。合伙制公司和业主制公司在本质上并无差异。公司制公司是依照法律法例和公司章程等，经过股权融资把分别的资本集中起来额公司组织形式，是依法享有独立的民事权益、肩负民事义务、负有民事责任、独立经营的法人组织，在独立的法人财产权基础上运营。股东以其出资额肩负有限责任，股东不可以退股只好转让其股权。公司制公司有两个相对应的主体： 投资者拥有菜场的终极所有权，依赖股权获取利润；法人拥有公司法人财产权，拥有公司生产经营权。现代公司制度是跟着商品经济和社会化大生产发展而形成的一种典型的公司财产制度。拥有以下精神本质： 1、公司是由市场经济关系链条构成的多角化经济组织。这样的链条大概包 括股东与董事会的相信拜托关系、董事会与精力的拜托代理关系、经理与员工的聘用关系、债权人与公司的信誉关系、公司与看管者的依法诚信关系。 2、公司是各种生产因素的会合体。公司聚合了生产经营所需要的物质资 源、技术资源、人力资源、信息资源和资本等，是社会各种资源进行有效配置的微观和基础组织。 1/22 3、公司是多种利益主体交叉和均衡的联合体。公司股东、经营管理人员、 员工、债权人、供给商、花费者、社区、税务等主体的利益都以相应公司为依靠，各参加者依据自己所供给的资源和肩负的风险获取在公司中博得的利益，并经过市场体制的作用逐渐形成均衡。 4、公司是市场契约的联合体。各种经济主体的活动、各种经济利益关系、 个投资人的权益与义务等都是靠数目众多、各式各种的契约维系的，公司表现的是现代市场经济的法治精神。现代公司相对于古典公司而言规模较大，拥有经济与社会只好复杂、经营地区广、股权趋于分别。 资本所有者与公司经营者分别等特点。 2.简要说明国内公司治理问题是如何睁开的？ 跟着公司制公司的发展，现代公司制度出现产权制度和治权制度两次分别。一是公司出 资人拥有的股权和法人所有权的分别，公司的终极所有者不可以干涉法人对其财产所有权的履行；二是抽象的公司法人所有权与详细的经理人经营权分别。正式在两次两权分别的基础上，公司治理问题才得以产生。一般的，公司主要依靠两种基本关系保持运行，即股东与董事会的相信托管关系和董事会与 经理层的拜托代理关系。相信拜托关系简单产生公司治理顽症——大股东侵犯小股东利益；拜托代理关系简单产生另一顽症——内部人控制现象。代理理论以为，当一方将决议的权益和责任受权给另一方，并对另一方供给相应酬劳 时，代理关系就产生了。股东和经理之间就是一种典型的拜托代理关系。股东将公司的财产和经营拜托给经理管理，经理为股东经营公司并领取酬劳。股东追求利润和价值最大化，而经历则追求个人功效的最大化，二者的目标和行为固然存在一致性，但也存在分歧之处。在现代大公司，因为股东分别，小股东没有兴趣和能力监察经理，经历拥有很大的权限，控制了公司的经营。但经理其实不拥有公司股票或拥有不足挂齿的股票，股价和股息对其经营的激励作用十分轻微，从而造成股东与经理在追求目标上的偏离，出现代理问题，即经理利用外面股东不知道的信息和手中的权益，偏离公司价值最大化目标去追求自己的利益。假如出资人能和精力签署一个完好契约，规定经营者在各种状况下应如何去做，基金职能用于什么用途等，代理问题也就解决了，但人们的有限理 2/22 性、信息的不完好性及交易事项的不确立性，是的清楚所有特别权益的成本过高，制定完好契约是不行能的，有很多事项并无在契约中明确规定，这些节余控制权绝大多半在事实上交给了经理。在经理和股东之间的利益不完好一致，存在非堆成信息及精力拥有事实上的节余控制权的状况下，极易造成内部人控制现象。两权分别所引起的公司治理问题也就进一步浮出水面。中国在这 方面已出现好多事例，如“三九股份”、“兰州黄河”“大庆联谊”等出现了典型的、严重的内部人控制事件。 3.公司治理的内涵是什么？有哪些代表性的看法？ 的看