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xxx 公司管理顾问
项目评价
注:由管理顾问填写,项目经理确认
被评人姓名 项目名称
学历
职务级别
所在部门
项目经理
本人新华信 项目成员
项目经历 阶段一 5-24— 5-31
阶段二 6-1— 6-14
项目时间 阶段三 6-13— 6-26
阶段四 6-13--6-30
阶段五 6-26— 7-5
本人在项目中承担的具体工作
项目主要内容 本人承担工作
访谈
岗位说明书培训
阶段一
平衡记分卡培训
公司关键绩效指标
高管绩效指标设计
阶段二 16 个部门指标设计
7 个职员指标设计
9 个生产厂指标设计
阶段三 6 个车间指标设计
6 个操作岗位指标设计
专员岗位价值评估培训
阶段四 专员岗位价值排序
专员职层晋升办法
绩效管理手册编制
绩效管理培训
阶段五
高管考核定性描述
客户方小组培训
项目经理签字
顾问签字
管理顾问 项目绩效特征考核表
优秀 良好 一般 较差 差
评价内容 权重 得分
10~9 8~7 6~5 4~3 2~0
结构性 30%
工 简评
作
质 创新性 15%
量
简评
文字与软件
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