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xxx 公司管理顾问 项目评价 注:由管理顾问填写,项目经理确认 被评人姓名 项目名称 学历 职务级别 所在部门 项目经理 本人新华信 项目成员 项目经历 阶段一 5-24— 5-31 阶段二 6-1— 6-14 项目时间 阶段三 6-13— 6-26 阶段四 6-13--6-30 阶段五 6-26— 7-5 本人在项目中承担的具体工作 项目主要内容 本人承担工作 访谈 岗位说明书培训 阶段一 平衡记分卡培训 公司关键绩效指标 高管绩效指标设计 阶段二 16 个部门指标设计 7 个职员指标设计 9 个生产厂指标设计 阶段三 6 个车间指标设计 6 个操作岗位指标设计 专员岗位价值评估培训 阶段四 专员岗位价值排序 专员职层晋升办法 绩效管理手册编制 绩效管理培训 阶段五 高管考核定性描述 客户方小组培训 项目经理签字 顾问签字 管理顾问 项目绩效特征考核表 优秀 良好 一般 较差 差 评价内容 权重 得分 10~9 8~7 6~5 4~3 2~0 结构性 30% 工 简评 作 质 创新性 15% 量 简评 文字与软件

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