施工类国有企业人力成本控制问题与对策.docxVIP

施工类国有企业人力成本控制问题与对策.docx

  1. 1、本文档共8页,其中可免费阅读3页,需付费90金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
  摘 要: 国有施工企业人力资源本钱控制的质量好坏, 直接影响着自身的能力水平与开展空间。所以, 为了保证我国施工企业的建设与开展始终处于时代的快车道上, 就必须要加强对于施工企业人力资源的本钱控制。基于此因, 文章以国有施工企业人力资源本钱控制存在的问题为中心进行深入分析, 并提出一些具有针对性的意见和建议, 以期借鉴。   关键词: 国有施工企业; 人力资源; 本钱控制; 建筑企业;   1、 国有施工企业人力资源本钱控制中存在的问题   (1) 国有施工企业人力资源本钱控制的观念较为守旧。   随着我国施工企业的建设与开展, 越来越多的问题已经初现端倪, 在这些问题之中人力资源本

文档评论(0)

zxy_601228 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档