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2021-08-16 发布于天津
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公司培训管理制度资料.docx

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24 24 24 24 公司培训管理制度培训管理制度第一章总则第一条目的：为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有讣划地充实其知识技能，发挥英潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制左《焙训管理制度》（以下简称本制度），作为公司进行人员培训实施与管理的依据。第二条适用范用：凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、替导、考评以及改善建议等，均依本制度办理。第三条权责划分 1、人力资源部权责 1）制定、修改全公司培训制度； 2）拟定、呈报公司培训计划； 3）收集整理各种培训信息并及时发布：