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职业病危害事故应急管理制度 职业病危害事故应急管理制度 PAGE / NUMPAGES 职业病危害事故应急管理制度 职业病危害事故应急管理制度 第一条 按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类： 第二条 事故 一、一般事故发生急性职业病 10 人以下的。 二、 或许死亡  重要事故：发生急性职业病 10 5 人以下的，或许发生职业性炭疽  人以上 50 人以下 5 人以下的。 三、特大事故：发生急性职业病 50 人以上或许死亡人以上，或许发生职业性炭疽 5 人以上的。  5 四、安全督查科辅助企业企业对本矿内职业病危害事故的检查办理。 第三条 职业病危害事故检查办理的主要内容是： 一、依法采纳暂时控制和应急营救举措，实时组织急救急性职业病病人。 二、依据规定进行事故报告。 三、组织事故检查。 四、依法对事故责任人进行查处。 五、了案存档。 六、职业病危害事故的检查办理应该快速、 有效、科学、公正。 第四条 事故报告 一、发生职业病危害事故时，各单位应该立刻向调动室和矿相关单位报告。 二、调动室接到职业病危害事故报告后，应该立刻报告相关领导及科室。 三、特大和重要事故，应该立刻企业企业报告。 四、职业病危害事故报告的内容应该包含事故发生的地址、时间、发病状况、死亡人数、可能发生原由、已采纳举措和发展趋向等。 五、职业病危害事故发生的状况，由企业企业一致对外宣布。 六、任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。 第五条 事故办理 发生职业病危害事故时，各单位应该依据状况立刻采纳以下紧迫举措： （一）停止职业病危害事故现场的作业， 控制事故现场， 防备局势扩大，把事故危害降到最低限度 ; （二）疏导应急撤退通道，撤退作业人员，组织泄险； （三）保护事故现场， 保存致使职业病危害事故的资料、 设施和工具等 ; （四）对遭到或许可能遭到急性职业病危害的员工，及 时组织救治、进行健康检查和医学察看 ; （五）依据规定进行事故报告 ; （六）配合企业企业进行检查，依据企业企业的要求如 实供给事故发生状况、相关资料和样品 ; （七）落实企业企业要求采纳的其余举措。 二、调动室接到职业病危害事故报告后，依据状况能够采纳以下举措： （一）责令暂停致使职业病危害事故的作业 ; （二）组织控制职业病危害事故现场 ; （三）封存造成职业病危害事故的资料、 设施和工具等 ; （四）组织医疗卫活力构救治遭到或许可能遭到急性职业病危害的员工； （五）事故发生后，各单位应该辅助公安、安全生产单位、工会等相关单位构成职业病危害事故检查组，进行事故检查。 三、事故检查构成员应该切合以下条件： （一）拥有事故检查所需要的专业知识和实践； （二）与所发惹祸故没有直接利害关系； （三）职业病危害事故检查组的职责： （四）进行现场勘验和检查取证，查明职业病危害事故 发生的经过、原由、人员伤亡状况和危害程度 ; （五）剖析事故责任 ; （六）提出对事故责任人的处分建议 ; （七）提出防备事故再次发生所应采纳的改良举措的意 见; （八）形成职业病事故检查办理报告。 第六条 事故检查组进行现场检查取证时，有权向用人单位、相关单位和相关人员认识相关状况，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或供给虚假凭证或资料，不得阻挡、干预事故检查组的现场检查和取证工作。 第七条 职业病危害防治领导小组依据事故检查组提出的事故办理建议，决定和实行对发惹祸故的用人单位的行政处分，并责令用人单位及其主管单位负责落实相关改良举措建议。 第八条 职业病危害事故办理工作应该依据相关规定 在 90 日内了案，特别状况不得超出 180 日。事故办理了案 后，应该宣布办理结果。 第九条 违犯《职业病防治法》及本方法例定，矿属各单位不采纳职业病危害预防举措而致使一般职业病危害事 故的，由职业病危害防治办公室责令限时整顿。 第十条 在矿井发生职业危害事故时，为有序、高效组织展开矿井职业危害事故应急营救行动，保证在最短时间内急救遇险人员，快速控制灾情，最大限度防备（减小）局势进一步扩大，降低事故影响，便于赶快恢复矿井各系统的正常运行，依据《新庄煤矿生产安全事故应急方案》履行。 第十一条 职业危害事故应急营救管理每年起码进行一次应急营救模拟操练和剖析评论。 第十二条 合用于矿井职业危害事故和紧迫状况的处 理。 第十三条 事故报告内容包含发惹祸故的单位、时间、地址、类型、损害程度、破坏程度以及事故简要经过，初步原由或直接原由的判断等。 第十四条 事故报告要真切正确，不得故弄玄虚。关于隐瞒不报、谎报、成心延缓不报和成心破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追查相关人员的责任。 第十五条 凡工作范围内的人身损害，不论能否构成工 伤级别，均应立刻报告调动室和安全督查科，并