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XXXX科技有限公司 用工管理制度（初稿） 编制 审核 审批 1. 总 则 用工管理的基本原则：公开招聘、科学选拨、能力为先，择 优录用、竞争上岗、合法用工，形成以客观识人为基础，科学选 人为先导，合理用人为核心的用工管理体系。 用人的基本标准： （一）品行端正、遵纪守法、事业为重； （二）工作认真勤奋、负有责任心； （三）认同公司文化； （四）身心健康； （五）具有从事拟任岗位工作的能力； 人力资源部是公司用工管理部门，办理招聘、录用、定岗、 调动、离职等工作。 2 招 聘 需求：各部门根据公司整体发展规划、工作任务及人员使用 状况提出人力资源需求， 人力资源部审核报请总经理批准， 特殊