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主要评分为以下十个项目 ;个人面试需要准备内容 ;个人面试需要准备内容 ;个人面试需要准备内容 ;企业的性质;管理活动与管理理论的发展(第1章);
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管理活动
管理的定义
管理的职能
管理的角色与技能
中外管理思想
管理理论的形成与发展
思考题
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管理活动
管理的定义
管理的职能
管理的角色与技能
中外管理思想
管理理论的形成与发展
思考题
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管理活动
管理的定义
管理的职能
管理的角色与技能
中外管理思想
管理理论的形成与发展
思考题
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管理与伦理道德
几种相关的道德观
功利主义
权利至上
公平公正
社会契约
推己及人
道德管理的特征与影响管理道德的因素
改善企业道德行为的途径
企业的社会责任;
管理与伦理道德
几种相关的道德观
功利主义
权利至上
公平公正
社会契约
推己及人
道德管理的特征与影响管理道德的因素
改善企业道德行为的途径
企业的社会责任;合乎道德的管理的特征;
管理与伦理道德
几种相关的道德观
道德管理的特征与影响管理道德的因素
改善企业道德行为的途径
企业的社会责任;决策的定义(重点);决策的原则;决策的依据;决策的理论;决策的理论(续);;经典决策过程;环境因素;决策的方法;某企业打算生产某产品。根据市场预测分析,产品销路有三种可能性:销路好、一般和差。生产该产品有三种方案:改进生产线、新建生产线、外包生产。各种方案的收益值在下表中给出。
;已知:一猪圈养有一大一小两头猪;
猪圈一头是食槽,另一头有一按钮,以控制猪食供应,设 按一下钮有8个单位猪食进槽,但需支出2个单位劳动成本;
若大猪先到食槽,大猪吃到7个单位猪食,小猪只有1个;
若小猪先到食槽,大小猪各吃到4个单位猪食;
若同时到达食槽,大猪吃到5个单位小猪吃到3个猪食。
行为策略:每头猪都有两种战略,即,按或等待。
;五、企业存在的利与弊;囚徒困境的分析;计划的概念;计划与决策;计划编制过程;时间管理——个人计划;时间管理;战略环境分析;战略环境分析(续);战略环境分析(续);目标管理(续);???标管理(续);气死日本人的经典笑话1;概述;组织设计的任务和原则(续);组织的层级化与管理幅度(续);集权与分权;集权与分权;集权与分权(续);组织层级设计中的授权;组织层级设计中的授权;管理人员培训的方法;绩效评估的作用;绩效评估的程序与方法;组织变革的动因;组织变革的类型和目标;组织变革的过程与程序;组织冲突及其管理;组织冲突及其管理;冲突类型及避免方法;组织冲突的避免;领导和管理;领导的作用;领导特性论;领导行为论;领导行为论(续);领导行为论(续);领导行为论(续);领导行为论(续);领导行为论(续);领导情景论;菲德勒权变理论;菲德勒权变理论(续);菲德勒权变理论(续);路径-目标理论;领导生命周期理论;激励与行为;气死日本人的经典笑话2;需要层次论(续);双因素理论;双因素理论(续);成就需要理论;成就需要理论(续);X理论与Y理论;X理论与Y理论;激励过程理论;公平理论;公平理论(续);期望理论;期望理论(续);激励的强化理论;有效沟通的实现;附表三:“聽”的艺术;冲突的管理;冲突的管理(续);冲突的管理(续);控制的必要性;控制类型;控制过程;确立标准(续);有效控制;创新职能的基本内容;注意事项;一本矛盾管理学,就是把管理学上升到管理哲学去考虑。传统的管理学就是说为了我们实现目标,我们应该拥有一定的资源,通过计划、组织、领导、控制、手段去实现管理目标这么一个过程,
淮河流域原来是发洪水,现在是发污水,十年国家投了600个亿去治理,治理完了以后中间好了一段,后来又回到了十年前的状态。
这里面就是企业为了经济的发展,在生产的时候,他要节约成本,节约成本就是把所有的治污设备要不然不去购买,购买了不运行,那你不就是这个小利得到了,但是你小利得到了,你对环境、农田产生一个大的污染,所以这里面呢管理学,西方的或国外的,企业应该是具有社会责任感的,它缺少一个公共的社会责任。
所以这些概念你能够提炼出来,我觉得考官会对你刮目相看;;;;;;MBA面试题库(管理能力) ;;;;
MBA面试中的小组案例讨论;MBA面试中的小组案例讨论 ;小组案例讨论考察什么? ;小组案例讨论的程序? ;小组案例讨论考察什么? ;考官希望听到什么和看到什么? ;小组讨论的应对策略与实例: ; 认识案例的三个要素 ; 一般的案例的组成部分 ;案例分析的特点? ;案例分析的方法和技巧 ;如何做一个成功的Leader?;;;团队面试时间分配和角色任务 ;在开始面试之前(约五分钟)要说清楚以下各项问题: ;抽取面试题目 ;团队面试正式开始之后
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