SGS培训课程环境管理体系(普通公司适用版).pptxVIP

SGSSGSISO14000系列ISO14000系列标准间的关系环境管理系列标准（ISO14000）评价组织 评价产品环境管理体系环境管理绩效评价 环境审核生命周期评价环境标志 产品标准和环境因素背景TC207技术委员会负责建立和保持ISO14001所有ISO的国际标准都应每五年进行评审。评审其适用性和适宜性ISO14001t ISO14004已进行了20多个月的评审[国际标准最后草案]于2004后4月28日通过，并在8月12日至10月12日之间进行投票（需要76%的支持；不容许有要求上的改动）ISO14001新版标准已于2004年11月15日正式发布换版进程200220032003200420042004200420052006OclJanAug.AprAug.OclNov.15-JanMay.15STANRD PREPARATIONTRANSITION 18 MONTNCD1CD2DISFDISMay15,2005PUBLICATIONIMPLENTATION TIME END OR TRANSION改动的原则增强与ISO9001：2000的共容性一些条文（例：4.45，4.5.2等）甚至经完全改写以吻合ISO9001：2000的字眼解释1996版中不清晰的字眼基于1996版的要求上，不增加新的条文要求这点会令很多人失望。但情况是，TC207委员会内未能就加入什么新的要求达成共识。对现行系统的影响减低综合QMS、EMS及OHSMS的难度及提高综合两个或多个系统的吸引力由于新版的改动差不多全是字眼上的改动，有些组织的现有文件可能已经符合新标准的要求（不需要增加额外的现场审核时间，只需按新版的要求进行审核即可升版）未符合的文件则需修改以符合新标准的要求ISO14001模式环境方针规划环境因素法律及其他要求目标、指标和方案持续改进管理评审实施资源、角色、职责和权限培训、意识和能力信息交流环境管理体系文件文件控制运行控制应急准备和响应监测和测量监测和测量符合性评估不符合、纠正和预防措施记录内审4.1 总要求组织应建立、文件化、实施、保持和持续改进环境管理体系以符合本国际标准的要求并决定如何实现这些要求组织应规定并文件化环境管理体系的范围4.2 环境方针最高管理者应制定环境方针并确保管理体系规定的范围内：其适用于组织的活动，产品或服务的性质，规模与环境影响持续改进的承诺污染预防的承诺对遵守组织的环境因素相关的适用法律、法规和组织应尊守的其他要求承诺提供建立和评审环境目标和指标的框架形成文件、实施和保持付诸实施，予以保持，并传达到全体员工和代表组织工作的人可为公众所获取4.2.1 环境因素组织应建立实施并保持一个或多个程序识别在所确定的环境管理体系范围内的活动。产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素，并考虑那些策划中的或新开发的或新的或更改的活动、产品和服务；确定那些对环境具有或可能具的重大影响的因素（即重要环境因素）。组织应将这些信息形成文件并保持更新.组织应确保变些重要环境因素在策划实施和保持其环境管理体系时被考虑进去。4.3.2 法律及其它组织应建立、实施并保持一个或多个程序用来确定并获取与组织的环境因素有关的法律，以及其它就遵守的要求；并确定这些要求如何适用于其环境因素在建立、实施和保持环境管理体系时，组织应确保将环境法律、法规要求和组织承诺应遵守的其他要求考虑进去。4.3.3 目标、指标和方案组织应针对其内部有关职能及层次，建立、实施并保持环境目标和指标环境目标和指标应形成文件可行时，目标和指标应是可测量的并与环境方针保持一致，包括对污染预防，遵守法律法规和其他要求，以及持续改进的承诺.组织在建立与评审环境目标时,应考虑:法律与其他要求它自身的重要环境因素各相关方的观点4.3.3 目标、指标和方案组织应制寂、实施并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的环境管理方案其中应包括：规定组织的每一有关职能和层次实现目标和指标的职责；实现目标和指标的方法和时间表4.4.1 资源、角色、职责和权限（1）作用，职责和权限应被明确规定，形成文件，并予以传递管理者应为环境管理体系的建立、实施、保持及改进提供必要的资源，其中包括人力资源和专项技能、基础设施、组织结构。技术以及财务资源。4.4.1 资源、角色、职责和权限（2）最高管理者应指定专门的环境管理者代表，应明确的规定其作用，职责和权限：确保按照本标准的规定建立，实施与保持环境管理体系要求；向最高管理汇报环境管理体系的现行情况以供评审，包括持续改进建议。4.4.2能力、培训和意识（1）组织确保任何为组织工作或代表基工作的人，已识别其工作有可能产生重大的环境影响的人员，应具备适当的教育、培训或工作经验，从而胜任他所担负的工作，并