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XX物流中心开展“伙伴党建” 工作经验材料 XXXX物流中心自运作以来，入驻企业数量不断增加、属性愈加复杂、党组织覆盖和工作覆盖出现“盲点”和“空白区”，不同性质企业间也缺乏有效互动和资源整合的平台。为突破这些瓶颈，物流中心通过“伙伴党建”打造共享平台、强化示范引领、创新工作机制等有效举措，提升了基层党组织的政治功能和服务功能，形成了党建工作与业务工作同步提升的良好态势，为基层党建实践与理论的发展提供了鲜活的案例。 习近平在全国组织工作会议上指出：中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。在新时代，只有加强基层党建工作，才能更好地发挥基层党组织优势，为党的全面发展奠定更牢固的基础、提供更坚强的保障。XXXX物流中心（以下简称物流中心）作为XX市基层党建工作的重要领域和阵地，如何落实党的建设的新要求，适应工作环境的新变化，开创党建工作的新局面，成为物流中心党建工作的重要课题。 一、开展“伙伴党建”的思考 在开展“伙伴党建”工作之前，物流中心入驻企业党的建设呈现三个特征：一是党员分布“少”而“散”。据统计，物流中心进驻企业达X家，其中非公企业X家，占比92.86%，共有员工X多，其中有党员的企业有X家，共有党员X名，有3名以上党员的企业只有6家，物流中心入驻企业党员分布呈现“少”而“散”的特征。二是党组织覆盖和工作覆盖出现“盲点”和“空白区”。由于大部分入驻企业对党建工作存在认识误区，担心开展党建工作会影响企业正常的生产经营活动，因此很多企业没有设立党组织，没有党员活动阵地，物流中心入驻企业党的组织和工作覆盖面出现“盲点”和“空白区”，流动党员不愿亮明身份，积极分子也不知如何向党组织靠拢。三是党建工作存在“碎片化”和“空心化”问题。入驻物流中心的既有国有企业，也有外资企业和民营企业，组织结构复杂，各个党组织单打独斗、各自为政的情况依然存在，再加上一些党组织存在“就党建抓党建”的工作误区，党建工作与业务工作融合度不强，存在“碎片化”和“空心化”问题，影响了党建工作的实际效果。同时，在实际工作中发现，物流中心在服务进驻企业、推动整体发展方面还存在抓手不够、凝聚力不强的薄弱环节，需要载体和媒介进行强化。基于党建和发展“两大主业主责”方面的需求，物流中心坚持党建和发展相融互促和同频共振，创新运用生态学的共生理论开展了“伙伴党建”建设。 共生是一种生态学理论，是指生物互利的生存在一起，缺失彼此都不能生存的一类种间关系，是生物之间相互联系的高度发展。物流中心的发展生态就是一种“类共生”关系，进驻企业都以物流中心为平台对内对外产生经济与社会行为，相互之间存在较好的互补性竞合关系，与物流中心形成同气连枝、并进共荣的命运共同体。要将这种生态发展的更好，作为基础和核心的物流中心就必须充当粘合剂、牵手者，将所有进驻企业都凝聚成为“伙伴”，齐心协力推动物流中心高质量发展。因此，经过物流中心和进驻企业商讨，大家一致认为，虽然大家经营范围、服务需求、人员队伍都不尽相同，但发展党建的要求是一致的，以党建为引领缔结发展伙伴、同气连枝优化整体生态大有可为。在这种背景下，“伙伴黨建”应运而生。 二、“伙伴党建”的具体做法 物流中心通过“伙伴党建”有效整合了区域范围内的组织、党员、阵地等基层党建资源，以党建凝聚发展共识，以支部联合推动互动发展，实现业务工作与党建服务的深度融合，成为“抓党建抓出生产力”的生动典范。 （一）突破常规、资源共享，开拓党员活动新阵地 1、摸清底数。为深入了解物流中心党员情况，物流中心党支部成立工作小组开展专项排查，组织专人挨门逐户对入驻企业进行摸底排查，按照生产经营情况清、企业发展情况清、劳务用工情况清、党员队伍情况清、党组织建设情况清的“五个清”标准，建立物流中心党建资料库，动态掌握党员数量，为规范入驻企业党员管理工作打下了扎实基础。 2、打造阵地。为解决多数企业没有党员活动阵地的难题，物流中心投入资金30多万，建设了集党史党性教育、党员培训学习等多种功能于一体的党建活动阵地——伙伴党建园。伙伴党建园内部装饰文化鲜明，党建元素丰富，自建成之日起就对园区党员开放共享，不仅为园区党员提供了学习阵地，也为园区企业党组织开展共建活动提供了空间。 3、丰富载体。为提升党员党性意识，丰富党员学习载体，物流中心创新推行“五项学习活动”——设立共享书屋集中学，编印工作手册指导学，下发党建制度督促学，下载学习强国随时学，邀请党校专家规范学，进一步提升中心区域党员素质，确保了学习活动的常态化、制度化。 （二）突破界限、互帮互助，绘好园区党建同心圆 1、消除误区。针对物流中心企业主对党建工作的认识误区，中心党支部主动沟通，加强对企业主的党建引导，邀请党建工作先进企业现身说法努力提高园区企业主的党建积极性。针