当前事业单位党建工作存在的问题及对策建议思考.docxVIP

当前事业单位党建工作存在的 问题及对策建议思考 党组织是事业单位中的重要组成部分，对事业单位经济发展有一定的影响，通过对发展不平衡、党员主体意识不强、制度管理不到位等存在的问题进行了讨论，从保持党的先进性、提高党的执政能力，对加强和改进事业单位党建工作的重要性进行了分析，并对提高党建工作的认识、加大党的执政能力建设、创新党建工作形式、完善管理制度、合理应用信息化技术、提高党员模范作用，对改进党建工作思路进行了总结。 引言：事业单位的党建工作具有分布广的特点，需要事业单位相关管理人员正确把控党建工作的政治核心作用，推动事业单位进一步发展，但现阶段，党建工作中部分党员对这一工作的重视程度不高，没有构建完善的管理制度进行管理，导致党建工作开展不合理，为了改善这一现状，需要提高管理人员的重视程度，并制定完善的管理制度，保障党建工作能够发挥出其实际意义，推动事业单位进一步发展。 一、现阶段事业单位党建工作中存在的问题 （一）发展不平衡 现阶段，事业单位党建工作中，存在发展不平衡的问题。第一，部分管理人员对党建工作的重视程度不够高，出现了轻党建、重业务这一现象，导致难以稳定发展。另外，部分管理人员没有合理规划党建工作，员工没有在科学的运行机制中工作，降低了工作开展的有效性。第二，部分事业单位中的党务干部人员数量不足，常常需要同时负责管理多项工作，导致部分工作存在失误问题，降低了党建工作的整体质量，对事业单位发展有严重的影响。另外，在党建不断发展的形势下，部分事业单位没有按照发展趋势进行管理，导致部分党员的综合能力不高，难以推动党建工作运行发展。 （二）党员主体意识不强 事业单位党建工作存在党员主体意识不强的问题。第一，部分事业单位在招聘员工时，部分综合能力不高、党建意识不强的员工进入到单位中，无法推动事业单位进一步发展。第二，受到用工政策的影响，部分事业单位员工之间的专业能力存在一定的差异，甚至对党建思想政治的了解程度不足，难以推动事业单位提高市场竞争力。另外，部分党员的原则性不高，在进行监督管理工作时，没有以公平、公正的原则进行这一工作，甚至怕得罪人，没有对党员行为进行管理，难以发挥出党建工作的意义。 （三）制度管理不到位 事业单位中的党建工作在开展时，存在制度管理不到位的问题。第一，部分事业单位在运行管理中，没有构建专业的党建管理团队，部分管理人员没有参加过党建培训工作，对党建相关内容的了解程度不高，难以达到管理的效果，降低了管理的有效性。另外，部分管理人员缺乏实际管理经验，难以合理应用相关规章制度与政策，降低了党建管理有效性。第二，部分管理人员在进行管理工作之前，没有分析事业单位党建工作运行情况并制定有针对性的管理制度，导致管理工作有效性不高，对事业单位运行发展有一定的影响。 二、加强和改进事业单位党建工作的重要性 （一）保持党的先进性 对事业单位进行党建工作时，能够保持党的先进性。第一，事业单位在开展党建工作时，需要深入到群众中，将党的相关政策、方针传递给群众，使其能够提高对党建工作的重视程度，并按照相关要求、规定去执行，达到推动事业单位进一步发展的目的。第二，在事业单位中进行党建工作，能够帮助员工形成对党建工作的正确认识，拉近党与群众之间的距离，提高党建工作开展的有效性。 （二）提高党的执政能力 加强和改进事业单位党建工作时，具有提高党的执政能力的意义。第一，加强党建工作意识，能够将各个部门联系起来，共同进行党建工作，推动事业单位稳定运行，使员工形成团结协作意识。第二，为了能够推动事业单位提高市场竞争力，需要管理人员提高管理力度，并加强各个部门之间的联系，发挥出群众的力量，提高管理有效性。 三、加强和改进事业单位党建工作的思路 （一）提高黨建工作的认识 加强和改进事业单位党建工作时，需要提高党建工作的认识。第一，为了使工作人员都能按照党建相关规定工作，需要对事业单位应用的党建理念进行设计，例如：管理人员可以聘请优秀的党建专家，为事业单位党员进行培训，提高党员的思想觉悟，推动事业单位党建工作的进一步发展①。另外，事业单位还可以定期开展党建宣传活动，使员工能够提高对党建工作的重视程度，为后续工作的开展奠定良好的基础。第二，为了提高事业单位党员对党建工作的重视程度，党建管理人员需要创建完整的管理体制，先对事业单位党建管理现状进行整理，将其中存在问题的部分进行改善，并建立各项规章制度，规范党员日常行为。 （二）加大党的执政能力建设 在加强事业单位党建工作时，需要加大党的执政能力建设。第一，党建工作对事业单位的运行稳定性有重要的影响，进而在开展党建工作时，需要落实管理责任，例如：事业单位管理人员可以先整理现阶段党建工作中存在的问题，并在实际情况的基础上，构建党建工作责任制，明确各部分工作的管理目标，达到进一步提高管理有效性的目的②。另外