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三项治理问题清单2篇精选 三项治理问题清单2篇精选 PAGE / NUMPAGES 三项治理问题清单2篇精选 三项治理问题清单 2 篇 党员教育、管理不到位 (1)加强理论学习。提升思想认识，加强学习的主动性，把学习作 为提升班子成员素质和工作能力的主要路子。 严格落实学习制度， 成立学习长效体系，支部书记带头，如期组织党员学习理论知识，采用 支部书记领学、全体党员交流互学、联村单位领导指导讲学的方式 ; 科学拟定学习计划， 每个月 1 次政治学习、每季度 1 次党支部活动、 每 2 次组织生活会， 每年睁开 2 次专题指导讲座， 班子成员每年记写学习笔录 5000 字以上，撰写心得领悟很多于 2 篇。 (2)进一步健全完满班子理论学习、观看电教片、专题谈论、 “三会一课 ”等制度，认真抓好班子成员政治理论和理想信念教育 ;如期组织党员出门观摩，到产业点上实地指导培训 ;组织观看现代远程教育，睁开专题谈论。 (3)加强党员管理。一要落实党组织 “一把手 ”抓党员教育管理工作的责任。二要认真做好流动党员信息采集和管理服务工作， 成立健全党员动向管理体系，对流动党员推行有效管理。 (4)严格党内生活， 做好党员民主谈论工作， 如期组织全体党员睁开责怪与自我责怪 . 2015 年 9 月底整改完成 并长远坚持 党支部书记带头，村党支部班子严格依照学习制度，拟定月学习计划， 5 月份 以来集中组织党员学习 14 次，撰写学习笔录 12 篇;严格党内组织生 活，规范党员谈论程序， 9 月 1 日进行党员谈论工作 ;副书记配合书记， 加大党员管理力度，规范党员行为。目前，村党支部学习风气、作风明显好转。 自查、指导组反响 村级后备干部培养没有目标 (1)精选后备干部。精选一支 3-5 人的素质优秀，作风过硬的后备干队伍伍，并渐渐充足到村两委班子中，经过三年努力，使村两委班子形成高中以上文化结构和 30-50 岁为主的年龄梯次结构， 进一步增进班子团结，加强凝聚力和战斗力。 (2)加强队伍建设。推行 “三个培养 ”工程，将致富妙手和出门务工回乡的优秀人才培养成党员， 将现有优秀党员培养成致富妙手， 将党员致富妙手培养成村干部。 2015 年 9 月底整改完成 并长远坚持 目前初步确定 3 名村民为发展目标。提出三项举措抓好村级后备干部培养管理工作，成立后备干部档案 ;成立联系培养制度 ;经过谈心交流，及时认识后备干部的思想动向。 指导组反响 3 督促落实不力 狠抓工作落实 要认真吃透政策，明确工作职责，合理分工，结合村社实质情况 安排工作，工作落实过程中依照村干部分片包社的原则，即普光玉 8 社、蒋自栋 1、5、11 社、陈维豪 2、4、10 社、曹财荣 6、7、9 社， 支部书记要带头督促抓落实， 其他村干部集中精力深入村社、 项目现 场，既作指挥员，又当战斗员，加大工作指导督促落实力度，促进各 项工作全面落实。 2015 年 9 月底整改完成 并长远坚持 村干部依照 包社的原则，如期督促抓落实，今年红枣食心虫防治完整、沿路沿线垃圾明显减少。 指导组反响 产业结构调整缺乏思路和举措 (1)加强创新意识。与时俱进，开拓创新，要进一步更新见解，大 胆研究，工作中勤于思虑，多发现问题，多想方法，多出点子，依照“创先争优 ”的要求，加强责任感、使命感，扎实工作，其实不断提出改进工作的新方法、新思路。 (2)英勇研究果蔬产业方面的新路子， 积极引进蔬菜育苗先进设施和科技人才，从根本上解决限制产业发展的瓶颈。 依赖临泽县绿野农民专业合作社和临泽县光玉果蔬专业合作社， 加强抵挡市场风险的能力。 2015 年 9 月底整改完成 并长远坚持 村党支部委员多次召开会议，组织党员、公众代表睁开专题谈论，策划产业长远发展。目前，支部副书记筹资规划修建恒温气调库。 自查、征采公众建议 担当意识不强 (1)时辰保持清醒的政治脑筋， 坚持正确的政治方向， 在工作和生 活中讲原则、顾全局，弘扬正气，勇于同不良风气作斗争。 (2)直面问题，勇于担当。遇事敢闯敢干，不推不拖，弘扬苦干实 干精神。 2015 年 9 月底整改完成 并长远坚持 班子成员责任意识有 所加强，遇事不推不拖，在经济观摩先期， 能准时到观摩点打扫卫生。 指导组反响 惠农政策宣传不广泛、执行不严 (1)广泛宣传。加强对各项惠民政策的广泛宣传，利用张贴口号、公示栏、召开会讲和惠民政策宣传手册等多种形式， 广泛宣传各项惠民政策。 (2)从严执行政策。认真学习研究各项惠农政策，吃透政策精神， 在执行政策时严格依照程序规范操作，做到公正公正。 (3)及时做好公开。成立村、社信息公开专栏， 严格执行村务公开，重点推进财务公开， 方便公众督查， 推进村级事务从办理结果的公开向预先、事中、事后全过程公开延伸。 201