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员工入职流程一新员工进入前人事负责通知员工报到通知新员工报到时应提交张寸彩照毕业证书学位证书职称证书身份证等原件及复印件二行政部办理入职手续填写员工入职登记表对新员工进行入职培训使其了解公司的相关规章制度确认该员工入职的时间建立新员工档案带新员工到部门介绍给部门经理更新员工通讯录三由部门办理部分由部门安排参观公司并介绍部门人员及其他部门相关人员由部门经理向新员工介绍其岗位职责与工作说明为新员工安排座位四转正评估转正是对员工的一次工作评估的机会也是公司优化人员的一个重要组成部分转正对员工来说是一种
员工入职流程
（一）新员工进入前
1、人事负责通知员工报到。
2、通知新员工报到时应提交： 2张 1寸彩照；毕业证书、学位证 书、职称证书、身份证等原件及复印件。
（二）行政部办理入职手续
1、填写《员工入职登记表》 。
2、对新员工进行入职培训，使其了解公司的相关规章制度。
3、确认该员工入职的时间，建立新员工档案。
4、带新员工到部门，介绍给部门经理。
5、更新员工通讯录。
（三）由部门办理部分
1、由部门安排参观公司，并介绍部门人员及其他部门相关人员。
2、由部门经理向新员工介绍其岗位职责与工作说明。
3、为新员工安排座位。
（四） 转正评估
1、转正是对员工的一次工作评估的机会， 也是
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