消防安全责任制考核办法.pdfVIP

编号： SM-ZD-93815 消防安全责任制考核办法 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制： ____________________ 审核： ____________________ 批准： ____________________ 本文档下载后可任意修改 FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 消防安全责任制考核办法 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 公司开展 “消防安全四级检查” 、监督管理和绩效考核三 结合的监督考核机制。 一、自查和检查 （一）公司通过开展消防安全四级检查对各个岗位的消 防安全责任制进行检查。 第一级：班组长及市场管理员对所管区域进行隐患排查， 每天必须进行一次。 第二级：部门负责人对所辖区域开展隐患排查，每周进 行一次。检查出隐患对区域负责人扣分处理，并限期整改； 第三级：分管安全的副经理（安全生产负责人）带队检 查，每半月开展一次。检查出隐患逐级扣分，并限期整改； 第四级：总经理带队检查，每月开展一次。检查出隐患 逐级扣分，并限期整改； （具体检查标准和细则见《石门市场消防安全四级检查 制度》） 第 2页/ 总6页 FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM （二）预警及解聘 1.安全生产主管副经理在半年时对各部门、各岗位消防 安全责任制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行 预警； 2. 总经理年终对各部门、 各岗位消防安全责任制进行检 查，凡不履行责任制的干部或员工，进行解聘处理。 二、监督管理 公司设立监督检查机构 -- 监督管理部。部门负责人及监 督员每天对市场内安全生产工作进行抽查，发现问题，直接 对区域负责人进行扣分处理，并限期整改。 三、绩效考核 公司实行安全生产与绩效奖金挂钩制度。 1.每月由监督管理部牵头，各部门负责人参加，对市场 各区域进行安全生产检查，检查出隐患，由监督管理部对责 任部门当月进行扣除，并监督整改； 2. 安全生产工作与每名干部员工的当月绩效奖金挂钩， 实行逐级考核。 四、安全生产一票否决制 第 3页/ 总6页 FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 安全生产检查中的一票否决制 1.部门各级负责人不履行安全生产职责，经安全生产领 导小组讨论决定，取消本年度一切评优资格； 2. 部门管辖区域内出现严重安全隐患，经安全生产领导 小组讨论决定，取消责任班组本年度一切评优资格。 3.部门员工不履行安全生产职责，管辖区域隐患屡查屡 犯，分管安全的副经理（经理助理）有权对其停职停岗，进 行安全生产培训学习 （期间无绩效奖金），考核合格后上岗， 调离原工作岗位，并追究主管班组长、副部长、部长的管理 责任。 公司实行安全生产一票否决制，即，发生一般、较大安 全生产事故： 1.分管安全的副经理（经理助理）取消当年一切评优资 格，根据事故的程度，按比例扣除年终绩效； 2.事故责任部门的分管经理（经理助理）取消当年一切 评