参考我的你为什么而工作.pdfVIP

而工作。或许他们尝试着努力找到了工作的意义、工作带来的 性以及工作中提升自我的 空间，但最终工作环境击败了他们。流程化的工作方式意味着除了钱之外，他们真的找不到 促使其工作的其他理由。 2013年由华盛顿特区的盖洛普年由华盛顿特区的盖洛普年由华盛顿特区的盖洛普 调查组织进行的一项研究结果显示，全世界调查组织进行的一项研究结果显示，全世界调查组织进行的一项研究结果显示，全世界“消极怠工” 的员工数量是热爱工作的“敬业”员工的两倍。从20世纪90年代后期开始 ，盖洛普一直致力 于研究测量全球职场 的工作满意度 ，在长达二十多年的时间里 ，该项调查总共 了遍 布于189个国家的2