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度假酒店新入职员工培训 -- 规章制度 1、员工证 每一位员工将会收到酒店发给你的员工证， 请随身携带， 保安及其它授权人 员在必要时有权要求员工出示。 如果员工证遗失，应立即通知人力资源部并申请补领。每次补领需按酒店规 定赔偿。 员工如发现持其他人的员工证将会受到纪律处分。 员工证是酒店的财物， 当员工和酒店结束雇佣关系后必须归还其员工证。 当拾到他人的员工证应立即上 交至人力资源部 2、名牌： （ 1）酒店着制服员工须将名牌佩带于制服左上的位置。 （ 2）如果名牌遗失，应立即通知人力资源部并申请补领。每次补领需赔偿 人民币 10 元。 （ 3）员工如被发现佩带其他人的名牌将会受到纪律处分。 （ 4）名牌是酒店的财物，当员工和酒店结束雇用关系后必须归还其名牌。 （ 5）当拾到他人的名牌应立即上交至人力资源部。 3、考勤： （ 1）员工必须按时上下班，未经部门经理批准，不得无故迟到、早退及擅 离职守。 （ 2）员工必须依照规定的时间表当值工作，未经部门经理许可，不得擅自 换班。 （ 3）员工应准备充分的时间更换制服，以便准时到岗签到。 4、打钟： （ 1）除了高级管理人员，所有员工必须在上下班打钟卡。 （ 2）两头班当班的员工，出入均须打钟卡。 （ 3）打钟卡前，员工必须出示其工作证，并将本人的员工号码告之当班保 安员。打卡后，员工必须仔细检查卡。 （ 4）代人或托人打钟卡，均属违反店规。 （ 5）确实因公未及时打钟卡者，经部门经理在考勤表上签字认可后，作按 时打卡处理。 5、缺勤： （ 1）除了病假之外，员工所有的缺勤申请，不论有薪或无薪，均需提前填 写请假申请表， 经审批后才生效。 若因私人原因需要请假， 须先经部门经理书面 同意，三天以上的事假须经人力资源部总监审批。 （ 2）除非部门经理批准或遇紧急情况，员工当班时不得离开酒店。 6、员工出入口 （ 1）员工（部门经理或被授权之员工除外）必须使用员工出入口出入酒店， 在酒店内只许使用员工通道、工作楼梯。 （ 2）员工必须自觉遵守以下规则：不使用客用电梯；酒店保安有权拒绝员 工从客用通道进入酒店，拒绝员工出入酒店正门及消防门。 7、制服 （ 1）酒店向员工免费提供制服，员工有责任爱护好自己的制服并保持其整 洁。 一旦发现制服受损， 员工须及时修补。 任何由于员工的粗心或滥用导致制服 的破损，将由员工负责赔偿。 （ 2）除被授权式工作需要之外的任何情况下，员工都不能擅自将制服带出 酒店或在酒店以外穿着制服。 员工必须勤换制服以保证每天穿着干净的制服。 当 员工与酒店结束雇用关系后， 必须将制服及其附件归还至人力资源部， 违者在工 资作相应扣除。 8、员工布告栏 布告栏位班干位于后岗宿舍旁。布告栏是传递酒店信息的重要媒介，包括： 体育运动、规章制度、知识性短文和酒店新闻等，员工应经常阅读。 未经总经理事先同意， 员工不得在酒店内或布告栏内或布告栏内张由任何通 知、标语、信件或其它物品，以及散发传单。 9、失物招领： 在酒店范围内拾到任何钱财或物品，必须立即交给保安部和大堂副理处理， 在失物招领登记簿上记录详情。 10、员工餐厅就餐规定 为给员工提供一个清洁、 卫生、 营养舒适的就餐环境， 特制定本员工餐厅管 理条例，希望大家共同遵守： （ 1）开餐时间为早餐 06： 30— 08： 00 中餐为 10： 30---12 ： 30 晚餐 16： 30---18 ： 30 夜班领取夜宵 23： 00— 00： 30 （ 2）用餐时需自备饭盒、勺子和筷子。 （ 3）员工就餐时须佩带个人员工证，凭酒店发放的员工就餐卡取饭菜，否 则员工餐厅员工有权拒绝发饭菜， 对于没有按规定强行就餐者， 酒店将按相关规 定严格处理。 （ 4）员工就餐卡仅供员工本人使用，不得转让，若有发现，书面警告一次。 外来人员在员工餐厅就餐必须经过酒店批准。 否则员工餐厅员工有权拒绝发 放饭菜。 自觉保持员工餐厅的秩序，领取饭菜须依次排队，不可争先恐后。 （ 5）自觉维持员工餐厅清洁卫生，不准乱倒乱吐饭菜残渣，用餐须保持桌 面的清洁， 残渣自选清理倒到餐厅的垃圾桶内， 对故意乱倒乱扔者给予书面警告 一次。 爱护食物，珍惜粮食，坚决反对浪费现象，对浪费粮食的一次记书面警告一 次。员工餐厅员工必须努力工作，不断提高烹饪技术水平，做到饭菜熟、香、营 养和卫生，保证员工吃饱、吃好，身体健康。 （ 6）外来的食品不准带人员工餐厅食用，员工餐厅的食品也不可带出餐厅 食用。否则罚款二十元致五十元。 （ 7）文明就餐，不允许在员工餐厅内吸烟或大声喧哗 。 11、宿舍管理制度 为了搞好员工宿舍的管理， 使大家有一个清洁舒适、 安全有秩序的住宿环境， 现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守： 、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，