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劳动关系协调员题库三 一，判断题(将判断结果填入括号中。正确的填“√”,错误的填“x”) 1.集体协商是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项进行平等协商 的活动。（√） 2.集体协商是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项,通过集体协 商签订的书面协议。（×） 解析:书面协议是集体合同,平等协商活动是集体协商。 3.集体合同是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项,通过集体协 商签订的书面协议（√） 4.集体合同是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项,进行平等协 商的活动。（×） 5.集体协商和集体合同制度产生于社会主义社会,并发展成为国际性的 律制度（×） 解析:集体协商又称集体谈判,根据教材最早出现在1799年的美国。 6.一般来说,集体合同的主体是特定的,并且其中至少有一方是由多数 人组成的群体。（√） 解析:集体合同的主体是企业和全体职工。 7.一般来看,劳动关系变化相对稳定的企业,集体协商谈判的时间限度 选择相对短些。 (√) 8.企业的协商谈判,一般是用人单位派出的代表与企业工会派出的代表 间,就本企业劳动关系的具体问题进行的协商洽谈的形式。（√） 9.工会的地位是指工会在国家文化、经济和社会关系中所处的位置。（×） 解析:工会的地位主要指在国家政治、经济和社会关系中的地位 10.工会是工人群众为了胜利进行的斗争,即争取提高社会地位和改善 劳动条件使自己的利益不受侵害而自愿结合起来的组织（×） 解析:最早成立工会的目的是为了提高工资待遇,缩短工作时间,改善 劳动条件 11.“三人团”由厂长、党支部书记和工会委员长组成。（√） 解析:三人团起源于20世纪30年代的革命根据地瑞金。当时称为工会 委员长 12.中国工会履行维权基本职责的途径主要是通过维护职工的劳动权利 和维护职工的民主权利来予以实现的。（√） 13.中国工会履行维权基本职责的途径主要是通过维护职工生存权利和 维护职工的民主权利来予以实现的。（×） 解析:工会维护的是职工的劳动权利和民主权利 14.国有企业依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主 管理。（√） 15.合资企业实行民主管理,依照法律规定选举和罢免管理人员、决定 经营管理的重大问题（×） 解析:《宪法》第十七条规定集体经济组织实行民主管理 16.凡公有制企事业单位,即国有、集体及国家和集体控股的企事业单 位均应建立职工代表大会制度。（√） 17.职工代表大会预备会议阶段应注重对职代会议题的征集,认真做好 职工代表的提案工作。（×） 解析:收集议题是会议筹备阶段做的工作 18.职工代表大会正式会议阶段:应组织职工代表听取报告、组织审议 依法表决、形成决议,并及时做好归案等工作。（√） 19.厂务公开的内容应一视同仁,没有侧重。（×） 解析:厂务公开内容应当有所侧重 20.企事业单位党组织是推进厂务公开工作的第一责任人。（√） 21.事业单位党组织是推进厂务公开工作的第一执行人。（×） 22.企事业单位的行政是推进厂务公开工作的第一执行人（√） 23.企事业单位的行政是推进厂务公开工作的第一责任人。（×） 24.公有制企事业单位的纪检部门和组织部门是厂务公开重要的监督检 查者。（√） 25.公有制企事业单位的纪检部门和组织部门是厂务公开重要的推动促进者（×） 26.公有制企事业单位的工会是厂务公开工作重要的推动促进者。（√） 27.公有制企事业单位的工会是厂务公开工作重要的监督检查者。(x) 28.100人以上的非公企业应实行职工大会制,50人以下的企业应实行职 工代表大会制。（×） 解析:100人以上实行职工代表大会制度,50人以下实行职工大会制度 29.非公企业厂务公开的主要载体和渠道是职代会。（√） 二、单项选择题(选择一个正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中 1.(B),即共同商量也称为谈判。 A.议论 B.协商 C.博弈 D.讨论 2.集体协商,国外称为集体谈判,是协调(C)的法律制度。 A.群众 B.工人 C.群体劳动关系 D.公司或单位 (B)是集体协商谈判产生最早的国家 A.英国 B.美国 C.中国 D.法国 4.(D)是世界上集体合同立法最早的国家 A.美国 B.中国 C.英国 D.新西兰 解析:1904年新西兰颁布了最早的集体合同法律,英国虽然最早签订集 体协议,但一直反对政府立法干预。 5.国民党政府于(B)颁布了《团体协约法》。 A.1925年 B.1930年 C.1935年 D.1940年 6.将(B)作为集体协商和签订、履行集体合同的原则,可以防止双方 当事人尤其是企业一方滥用优势地位而损害劳动者的权益。 A.合法原则 B.公正原则 C.平等原则 D.互相尊重原则 7.所谓(A),就是进行集体协商和签订、履行集体合同的形式和内容 必须符合法律、法规的规