劳动工资统计培训解释.pptx

文登市劳动工资统计培训文登市统计局2014年1月劳动工资统计指标解释劳动工资统计调查对象为国民经济各行业的法人单位。包括根据统计单位划分及具体处理办法认定的视同法人的产业活动单位。不包括个体工商户劳动工资统计报表分为四上和四下单位、四上和四下又分非私营单位和私营单位，今天主要讲解四上单位的劳动工资统计报表。从这张报表看，劳动工资的调查统计指标可以分为四大部分 ： 一、期末人数 二、平均人数 三、工资总额 四、平均工资=工资总额/平均人数 （程序自动计算）一、期末人员（一）定义从业人员期末人数 指期末最后一日在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。 该指标为时点指标从业人员不包括：(1)离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；(2) 最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员;(3)利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生； (4)本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。 指标解释从业人员期末人数举例 某企业2012年12月31日当天有一人请病假没上班，出勤的从业人员有100人，其中10个人12月31日合同到期，双方不再续签，则该单位年末从业人员期末人数为： 100+1-10=91（人）指标解释 （二）从业人员的分类(按人员类型和按职业类型) 按人员类型分： 在岗职工+劳务派遣人员+其他从业人员=从业人员人数1、在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right.----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:195、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021?在岗职工还包括： （1）应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农民工）； （2）处于试用期人员； （3）编制外招用的人员，如临时人员 (4)派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。 2、劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。什么是劳务外包人员？劳务外包人员 企业根据自身在生产过程中的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期生产的生产环节或是生产线外包出来，由