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酒店公司外租宿舍管理制度 编制： _____________________ 日期：_____________________ 审核： _____________________ 日期：_____________________ 批准： _____________________ 日期：_____________________ 年月日发布年月日实施 宁 波 巴 丽 假 日 酒 店 有 限 公 司 编号： FLDC-JDZ-2018-002 版本号 A/0 酒店公司外租宿舍管理制度 页次/ 总页数 1/4 1 目的 为给员工提供适宜的居住环境，使住宿员工获得充分的休息时间，特制订本制度。 2 范围 本制度适用于宁波巴丽假日酒店有限公司全体员工。 3 责任划分 公司员工宿舍管理由管理部和酒店公司共同负责。职责包括： 管理部负责宿舍的租赁和房租的缴纳，以及员工宿舍的登记审批管理； 酒店公司负责日常管理、检查员工宿舍的各种纪律、安全、卫生情况及人员进出等。 4 入住与退住 可入住员工宿舍的员工范围 员工申请住宿条件及方式：员工提出书面申请，经酒店部门负责人审批后方可入住。 宿舍的选址要求 选址以距离工作地点较近为宜。 有相对安全的公共交通工具可供便捷使用。 有相对便利的周边生活配套。 女员工宿舍，应安排在治安条件较好的区域。 入住条件与手续办理 住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。 所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。 住宿人员办理入职手续时提交《员工住宿申请表》 ，由归口管理部门存档。 住宿人员至洗衣房领取相关物品，并签收《物品领用单》 ，统一交洗衣房存档。 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等 )时，应于离职 3 日内到管理部办理移交手续，结清水电 气费用，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延， 未及时搬出，公司按天收取 200 元 / 天占用费，在最后 一个月的工资中扣除，同时公司可以强制性迁出 ；员工因个人原因不需在员工宿舍住宿，应至管理部 提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于当日内将个人物品搬离员工宿舍。凡居住期间， 发现有损坏宿舍物品者，照价赔偿。 5 住宿人员管理 编号： FLDC-JDZ-2018-002 版本号 A/0 酒店公司外租宿舍管理制度 页次/ 总页数 2/4 外住宿舍的员工必须服从宿舍管理员的统一安排， 不得随意私自调整房间或床位， 不得随意移动房 间设备、设施； 保持宿舍卫生，禁止在房间墙壁上乱涂乱画、乱写、乱张贴，禁止在墙上乱拉绳索，乱钉铁钉； 禁止在宿舍卧床吸烟，禁止乱扔烟头、果皮、纸屑； 注意宿舍内安全用电， 煮饭烧菜要到厨房内， 室内禁止烧煮、 烹饪或私自接配电线并装接额定功率 大于 400W 电器。人员离开务必检查并关掉所有电器电源； 禁止外来人员在员工宿舍住宿（含员工亲友） ； 宿舍内禁止赌博、酗酒、打架斗殴、寻衅闹事、盗窃他人财物； 宿舍内员工个人物品必须妥善保管， 如发生被盗， 公司有协助调查和报警的义务外， 不负其它任何 责任； 爱护公共卫生， 禁止乱扔烟头果皮或垃圾， 禁止将废弃物丢入洗手间和下水道， 由此引起的堵塞由 直接责任者承担，无明确责任人的，则由全体宿舍人员均摊； 宿舍内禁止养任何宠物。 每间宿舍需有卫生值日表，明确每天卫生责