就业观念就业理念.pdfVIP

首先，要努力提升自身的综合素质，包括素质与能力 。 当代大学生必须有把自己事业与国家进步、 社会的发展及人类的文明融为一体的品格， 崇尚 真善美，坚持真理，树立正确的世界观、人生观、价值观。要知识广博，有一定的科学文化 素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的 心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚 定的信念。同时，要有良好身体素质 除素质外，还需要注重能力的培养 ， 当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看 待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。 第三，正确就业定位。 当前大学生求职择业应当面对现实， 根据市场实际状况更新观念， 转换思路， 到最适合自己 的岗位上工作， 而不应过分关注工资水平及地理位置等， 只有这样才能充分发挥自己的聪明 才智，最终实现人生价值。 第四，借助各种渠道，把握就业机会。 当前大学生可利于人才交流会、 网络资源等途径， 寻找合适就业岗位， 主动大胆把自己 真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。 第五，先就业后择业。 面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择 业不可再像过去那样追求一步到位， 可以在先就业过程中积累工作经验， 使自我价值得到较 大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。 虽然我国就业形式非常严峻， 但根据往年资料可以看出， 我国专业技术人才总量还处于 供不应求的局面， 大学生就业难问题仅仅为一种表象。 之所以看到困难和大学生个体表现差 异有关。 首先， 作为一名大学生是否学有专长， 知识和能力结构能否达到技术人才的评判标 准，能否符合社会需求 ;其次，个人就业意愿和社会意愿存在差异。我国的基层和中西部地 区需要大量的科技人才， 大学生能否重视这些就业机会。 我们的就业形势虽然非常严峻， 但 只要我们努力地充实自我，合理的去择业就业，我们的就业并不迷茫。 1坦然面对就业挫折，提高心理承受力，调整并保持良好的就业心态，不 断提升自身素质 要正确对待求职 要勇于承认求职失败 要学会运用一些恰当的自我心理调适方法 要掏根究底，寻找归纳失利的真蒂，调整求职策略，为下次求职成功奠定基础 2 充分认识职业价值，树立合理的职业价值观 大学生在择业时不能只考虑工作的经济收入、工作条件、地点等因素，更要考虑职业 对自我一生发展的影响与作用， 应看重职业能否帮助实现自我价值。 应确立， 重自我职业发 展，才能发挥，事业成功的职业价值观。对于发展空间大，有用武之地的单位优先考虑；对 于发展潜力大，创业机会多的工作地点也要重视。 3 接受客观现实，调整就业期望值 就业市场化给大学生带来了机遇与实惠， 但市场化下的求职竞争是极其残烈的， 失败者 大有人在， 所以，我国就业难的状况不可能在短期内得到解决。辩证法告诉人们： “客观存 在决定主观， 主观必须适应客观”。 与其成天怨天尤人， 还不如勇敢地承认和接受客观现实， 脚踏实地地寻求解决问题的办法。 4 认识与接受职业自我，主动捕捉机遇 在就业中， 抓机遇非常重要。 要学会抓属于自己的机遇。 抓机遇， 要多收集职业信息， 多参加招聘会， 并根据自身特点及已定的择业标准加以选择。 但不能盲从， 只有适合自己的