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人力资源部人事管理岗位说明书 人力资源部人事管理岗位说明书 PAGE / NUMPAGES 人力资源部人事管理岗位说明书 人力资源部人事管理岗位说明书 岗位名称 人事管理 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源部经理 职系 直接下级 无 薪水级别 所辖人员 无 岗位解析日期 本职： 负责公司的职工招聘、选拔、档案管理工作 职责与工作任务： 职责表述：负责职工内外面招聘工作 办理招聘广告的审批手续，招聘广告的联系刊登，应聘信件的登记 职 等 责 工作 负责应聘人员的精选 一 任务 负责组织人员招聘的面试和笔试 负责人才储备库的建立 职责表述：负责劳资合同工作 负责劳资合同签订 职 及时认识与劳动合同相关的政策法规 责 工作 负责公司的劳动合同停止和职工解聘手续办理 二 任务 为吻合退休条件的职工办理退休手续 配合工会受理职工投诉和职工与公司的劳动瓜葛事宜并负责检查 核实 职责表述：人事分派工作 职 负责办理职工调入、调出手续 责 工作 进行人员配置情况检查 三 任务 及时更新人事资料数据库、人事统计报表、离退休人员统计报表办理外聘、临时人员用工手续  工作时间百分比： 40% 频次 频次 频次 频次 工作时间百分比： 15% 频次 频次 频次 频次 工作时间百分比： 10% 频次 频次 频次 频次 职 职责表述：负责公司人事档案管理工作 工作时间百分比： 30% 责 工作 负责建立公司的人事档案，并将职工核查结果加入档案 频次 四 任务 经过赞同，为领导和其他部门供应档案资料的盘问工作 频次 职 职责表述：其他工作。 工作时间百分比： 5% 责 工作 负责各种需要人事部门盖章的手续 频次 五 任务 完成人力资源部经理交付的其他工作 频次 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门及各手下分公司 外面协调关系 人事局，劳动局，人才沟通中心，各媒体，高等院校等 任职资格： 教育水平 大学专科以上 专业 人力资源管理专业或相关专业 培训经历 接受过人力资源管理知识培训 经验 2 年以上工作经验 知识 精晓相应的人力资源管理知识，掌握相关人力资源的各项规章制度，拥有行政管理知识 熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，拥有较强的阅读能力、写作能力和表达 技术技巧 能力，拥有必然的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 其他： 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、文件柜） ，加湿机，去湿机 工作环境 办公室 工作时间特色 正常工作时间，有时需要加班 所需记录文档 通知、简报、报告文件、总结、公司文件，档案，各种报表 备注