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人口盈余与人才盈余参照 人口盈余与人才盈余参照 PAGE / NUMPAGES 人口盈余与人才盈余参照 版权所有 翻印必究 “人口盈余与人才盈余”参照答案 第一题：依照“给定资料 2～4”，简要概括“银发浪潮”时代所面对的养老困境。（ 15 分） 要求：全面、正确、简洁。 200～250 字左右。 【参照答案】 养老困境表现在床位、人员、资本、政策、见解方面：一、床位之困。由于养老条件差距，公 立养老院一床难求，民营养老院有大量床位悠闲。二、人员之困。护工工作辛苦，待遇偏低，人员 流失率高。三、资本之困。民营机构利润低，依赖政府补贴，成本高昂，贴钱运营，生计困难。四、 政策之困。养老院护工补贴政策落实不到位；民营养老院无土地使用、税收政策优惠。五、见解之 困。受传统的孝道见解影响，老人情愿孤独、缺少照顾，也选择居家养老，而不去养老院养老。 （计 空格 215 字） 第二题：“给定资料 6”中谈到：“过去几十年中国进出口贸易的灿烂成就，都是用汗水换来的。”请结合“给定资料”，谈谈你对这句话的理解。（ 20 分） 要求：解析合理，条理清楚，语言精练。 200～300 字左右。 【参照答案】 过去几十年，中国的出口贸易中，加工贸易所占比率较大，其中绝大部分是低附加值的代工。在我国的进出口贸易中，我们没有产品的销售渠道，也没有产品的核心技术，产品的元器件也不是自行研制的，我国付出最大的是人力资本，处于利益链的最基层，劳动力价值极低。在这种情况下，我国的贸易产品缺少核心竞争力，发展后劲不足。由于我国的加工贸易属于劳动密集型产业，出于历史原因，贸易行业设置的门槛过低，引进发展了好多高耗能、高污染、资源依赖强的产业，污染环境、能源耗资大。因此，不论是中国经济，还是中国企业，要想参加全球竞争，不论是产品还是 服务，都需要科技支撑，提升产品的附加值，要把科技工作者和企业有机结合起来。（计空格 296 字） 第三题：××省正在研究全面贯彻落实《关于加快发展现代职业教育的决定》的精神，请依照 “给定资料 7～9”，谈谈该省为提升职业教育人才培育质量，应该做哪些工作。（ 20 分）要求：建议可行，语句简洁，有逻辑性。 200～300 字左右。 【参照答案】 中公教育学员专用资料 第 1 页 报名专线： 400-6300-999 版权所有 翻印必究 为提升职业教育人才培育质量，建议以下：一、加强德育工作。坚持立德树人，培育践行社会主义核心价值观，牢固成立敬业守信、精益求精的职业精神。二、推行“双师型”教师队伍建设。培育既具备理论涵养，又具备专业技术的教师队伍，实现教师在知识与技术方面的有机交融。三、立足市场需求，推进专业建设。依照社会和市场需求，加强市场检查，合时调整专业设置。四、推行校企合作的培育模式。学校和培训企业或社会事业机构合作，采用学校理论学习与企业实践交替进行的培育方式，综合提升学生的理论与应用水平。五、加强国际交流与合作。经过与外国职业教 育机构结合成立职教合作项目、 结合培育职教师资等方面的合作， 提升职业教育人才培育质量。 （计空格 300 字） 第四题：参照给定资料，结合本质，以“从分享‘人口盈余’到释放‘人才盈余’”为题，自 选角度，写一篇讨论文。（ 45 分） 要求：见解明确，认识深刻，内容充分，结构完满，逻辑清楚，语言流畅。 1200~1500 【参按例文】  字。 从分享“人口盈余”到释放“人才盈余” 过去 30 年，中国经济素来高位运行， 我国依赖廉价的劳动力大军创立了令世界瞩目的经济奇景， 我国人均 GDP增添中有 27%的贡献来自于人口盈余。金融危机后，《时代》杂志选择中国农民工作为封面人物也充分必定了中国人口盈余对全球经济的贡献。而当我国跻身中等发达国家行列、步入老龄化社会，以前廉价而充裕的劳动力供给递减，人均公民收入的提增也推高了劳动力成本，“人口盈余”将渐渐消失。因此，从分享“人口盈余”转变成释放“人才盈余”势在必行。 从分享“人口盈余”转变成释放“人才盈余”是对付老龄化社会挑战的有效举措。我国已经进 入老龄化社会，而人口老龄化关于经济社会发展的直接影响就是劳动力的老化。“未富先老”的现 实给我国经济发展带来严重挑战。随着人口结构的变化，廉价的年轻劳动力越来越少， “人口盈余” 正渐渐减退，而随着我国经济的不断发展，劳动力成本上升，企业竞争优势日益不足。沿海劳动密集型企业“招工难”、“用工荒”等问题突显，企业本来的竞争优势已销声匿迹，经营成本逐年上升。因此，对付老龄化社会的挑战，必定要从本来依赖大量而廉价的劳动力转向提升劳动力素质，充分释放“人才盈余”。 从分享“人口盈余”转变成释放“人才盈余”，是中国经济转型升级的必然。中国正处于从高 耗资、高成本发展模式向低耗资、低成本、高附加值的产业模式转型过程中，对人力