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村官聘用合同2 二甲方不得解除合同的情形： 1.乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一至 四级伤残或五至十级伤残未经本人提出解除合同的; 2.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; 3.女性在孕期、产期、哺乳期内的; 4.法律、法规规定的其他情形。 三乙方可以解除合同的情形： 1.乙方在试用期内的; 2.乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为五至十级伤残并经本人提出解除合同的; 3.有关部门未按照合同约定支付工资报酬或乙方任职所在地乡镇、街道、办事处、村未按合同约定提供工作条件的; 4.乙方经组织同意，工作发生变动，不再在原任职村工作的; 5.依法服兵役的。 四除第三条所列四项情形外，乙方有解除合同的其它情形应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方提出解除合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行合同;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，可单方面解除聘用合同。 五甲乙双方协商一致，可以解除合同。 六对于符合第一条第5-7项和第三条第2项的合同解除的情形，甲方应按有关规定给予乙方经济补偿。 经济补偿以乙方在任职村每工作1年，支付其本人1个月的上年度月平均工资为标准不满1年的按1年计算。乙方月平均工资高于当地职工上年度月平均工资3倍以上的，按当地上年职工月平均工资的3倍计算。 七合同终止的情形： 1.本聘用合同期满; 2.法律法规规定的终止条件出现; 3.乙方按照国家有关规定退休或退职的; 4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。 八聘用合同解除终止后，甲方应当为乙方开具《到村任职高校毕业生解除终止聘用合同证明书》，并办理保险关系变更、转移等相关手续。 六、其它条款 一甲乙双方首次签订聘用合同期内，乙方不得以全额拨款事业单位编制人员身份流动到事业单位工作; 二除组织选拔任用外，甲乙双方首次签订聘用合同期内解除终止合同的，乙方不再享受苏办发[2021]13号文件规定的直接转正定级、薪级工资高定一级等政策待遇。 七、违约责任 本合同签订后，双方必须严格遵守。如有违约，根据双方约定， 承担下列责任： 1.甲方违约应承担的责任 2.乙方违约应承担的责任 八、合同争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在15日内向人民法院提起民事诉讼。 九、补充条款 十、本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行，国家没有规定的，由双方商定。 甲方 乙方 签章 签章 年 月 日 年 月 日 甲方聘用单位： 单位名称 负责人姓名 乙方受聘人员： 姓 名 性别 文化程度 出生年月 选聘时间 身份证号码 毕业院校 受聘岗位及职务 根据中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等12部委关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见试行》的通知组通字[2021]18号、中共山西省委组织部关于印发《山西省高校毕业生村社区干部管理暂行办法》的通知晋组通字[2021]38号、中共山西省委组织部等14个部门联合下发的关于印发《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》的通知晋组通字[2021]62号以及吕组通字[2021]78号文件精神，在乙方自愿的基础上，甲乙双方经平等协商，签订本聘用合同，共同遵守和履行。 一、聘用合同期限 本合同期限为1年，自 年 月 日起，至 年 二、岗位职责、工作条件及工作纪律 一岗位职责： 甲方根据工作需要聘用乙方为大学生村社区干部以下简称为大学生村干部，大学生村干部为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，非劳动关系，带有志愿者性质。担任村党支部党总支、党委书记助理和村委会主任助理的大学生村干部，主要协助做好以下工作： 1、宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署; 2、组织实施社会主义新农村建设的有关任务，协助做好本村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园; 3、配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作; 4、负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护; 5、参与讨论村务重大事项; 6、参与村团