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【推荐下载】《管理学》 Part4选择题汇总 Part4-40 11. 某技术专家，原来从事专业工作，业务志精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负 责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到： A.放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作 B.重点仍以技术工作为主，以自身 为榜样带动下级 C.以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解 D.在抓好技术工作的同时，做好管理工作 12. 某企业集团拟资开发新产品，现有两个方案，假定其开发费用相同。开发甲产品， 现有两个方案，假定其开发费用相同。开发甲产品，估计投产后，市场竞争不激烈时每年可 获得 150万元，市场竞争激烈时每年亏损 50万元。开发乙产品，估计投产后无论市场竞争 70万元。根据预测，这两种拟开发的产品投产后，出现市场竞争 0.6，出现市场竞争激烈情况的概率为 0.4。如果只能在这两个方案中选 激烈与否，每年均可获利 不激烈情况的概率为 一个，你的评价是什么？ A. 开发甲产品比开发乙产品好 开发甲产品与开发乙产品没什么差别 如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法分歧，但这些群 这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时， 组织的工作效率及员工满意度可作如下推断： 工作效率与员工满意度均很高 B．工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性， 员工满意度很高 B.开发乙产品比开发甲产品好 C. D．根据以上资料尚无法下结论 13. 体内部的凝聚力却很强。 则对该 A. C．工作效率高，员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散 D.平均工作效率低， 员工满意度很高 14．在一个竞争激烈的行业中， 一个企业必须根据在竞争中的不同位置制定不同的竞争 策略。一般来说，一个企业可以采取的对策是： A.千方百计地降低成本 B.产品差异化 C．集中力量，独占一方 D.以上都可以选择 15．组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力？ A. 成员彼此之间差别悬殊，希望借此扩大自己的精神世界 B.成员希望通过制定行为 1 / 7 规范与制度建立起来的群体 C．处于专制领导之下，拒绝专制领导的被领导者们所组成的群体 D.在某些特别情形 下为共同利益而结成的自发群体 16．某服装企业集团最初是 *接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家的，当时许多厂 家因为利润太低而不愿意生产，但该集团的首脑却决定以此为企业发展的起点。它说明： A. 一个企业应该独树一帜接受人家不愿意接受的生意 B.选择好第一笔生意对企业的 发展有重大意义 C. 在许多情况下 ,市场机遇可能比利润更为重要 D.这种决策只能在企业刚刚起步时使 用 17.60 年代日本产品进军美国市场前 ,先在澳大利亚进行产品销售试验 ,以便积累经验 .后 . 这一情 来在美国销售成功后 ,发现两地的销售情况差异明显 况说明 : ,以后就再也没有采用这一做法 A.试销做法过于谨慎 ,多此一举 B.试销做法代价太大 , 不宜多用 C.不作调查跨国经营虽然冒失 标市场国去做 ,以便取得第一手资料和数据 18.卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验 裁后 ,短短三年 ,就使这家亏本企业成为高赢利企业 误 ? ,但可在实践中纠偏而取得成功 D.做销售试验应直接到目 ,但被聘为美国泛美航空公司的总 .你认为下述四种说法中哪一条有明显错 A.最高管理者不需要专业知识 ,人要善于学习、勤于思考就够了 B.成功的管理经验具有一定的普适性 ,所以可以成功移植 ,就可取得成功 D.这仅仅是一种巧合，只说明卡尔森有特别强的环境适应能力 19．S公司仅派两名管理人员到某亏损洗衣机厂， 帮助加强管理，真正把好产品质量关， S公司自己的商标生产和销售洗衣机，一年下来使该企业转亏为盈。这一 C.成功管理的关键是人 ,只要搞好人的管理 并允许该厂使用 情况表明： A.品牌对于现代企业的经营非常重要，创出了品牌就有了一切 B.先进企业帮助落后企业，只要协助加强质量管理就能取得成功 C.质量越高，企业产品的竞争力就越强，企业的经营效益也就会越好 D.该亏损洗衣机厂的基础还是不错的，否则就将很难在一年内扭亏为盈 20.对大多数企业主管来说，最困扰他们的不是如何与竞