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员工背景调查表 员工背景调查表 PAGE / NUMPAGES 员工背景调查表 检查日期 职工背景检查表 （1） 年 月 日 被检查人 应聘职位 供给咨询人 单位职务 与被检查人 联系电话 关系 证件检查 证件种类：身份证□ 毕业证□ 学位证□ 职业资格证□ 驾驶证□ 其余证件□ 检查结果说明： 经历检查 序言： （先生 / 小姐）已向我企业提交了求职申请书，并署名赞同我们在法律范围内展开背景调 查。他（她）受权我们向您征询和认识他（她）的一些基本工作状况。感谢您对我们的工作的帮助和支持。 1、 该职工在贵单位的任职限期为：自 年 月 日至 年 月 日 （到现在任职□） 2、该职工在贵单位的最后职位是： 3、该职工辞职原由是：个人提出□ 自动辞职□ 单位解雇□ 单位除名□ 其余： 4、您将持续雇用或从头雇用该职工吗？ 是□ 否□ 视状况而定□ 5、作为您企业的一名职工，他（她）在工作中表现出来的长处主要有哪些？可否给我们供给一些事实或例子？ 6、人无完人，金无足赤。您感觉他（她）在哪些地方还有需要改良或改变的呢？ 其余检查结果：见《 职工背景检查表》（ 2） 职工背景检查表（ 2） 自己特此授显贵企业对求职申请书中说起的个人资料、教育机构或工作单位状况的真切性进行调 查以证明自己工作能力： 签订人： 日期： 对于对个人信誉度的检查申明 依据本企业对求职者的检查办理程序，特此申明： 本企业将对应聘者的信誉度进行检查，希望被检查人能予以理解。该项检查的方式是与被检查人 所熟悉的人进行接触以获取以下状况：品行、声誉、特色及生活方式。若被检查人希望更多、更详细 地认识该项检查的有关状况，可向我企业提交书面申请。 对于对应聘者状况的电话检查 [ 应聘者姓名 ] 已向我企业提交求职申请书， 并在该申请书中说起您为 其前雇主。 [应聘者 ] 签订了个人资料检查受权书，赞同您向我企业供给以下状况： ? [ 应聘者 ]在贵企业的工作时间：从 [日期 ]至 [日期 ] [ 应聘者 ]的职位： [ 应聘者 ]工作职责的简单描绘： ? [ 应聘者 ]的最后薪金水平： [金额 ]元 [ 应聘者 ]的薪金计算单位：小时 / 周/ 双周 / 月/ 年 [ 应聘者 ]能否靠谱？ [ 应聘者 ]的工作表现能否令人满意？ [ 应聘者 ]与同事、上级的关系？ [ 若可能的话，请供给其与顾客、客户的关系？ ] 辞职原由： 您能否将从头聘任该人？ 您能否介绍 [应聘者 ] 应聘该职位或其余您以为适合的职位？ 特别感谢您与我沟通。您能否还有其余状况要增补吗？ 您的姓名： 电话： 应聘者教育状况确认书 尊敬的 [ 证明人姓名 ] ： [ 应聘者姓名 ] 已向我企业提交求职申请书， 并指出曾在贵校进行学习 且获取 [ 学位 ] 。我企业希望认识其在校时期的学习状况及各方面的能力，以决定能否录取 该先生 / 女士。公然检查受权书经其自己认同并签订，赞同贵校供给相应状况。 （该受权书 副本请见附件。）我企业会对该资料进行高度保密。 请证明 [应聘者 ] 供给的资料并回答一些 对于 [教育机构 ] 的问题： ? [ 应聘者 ]获取的学位： [ 学位名称 ] ? [ 应聘者 ]到贵校学习的日期： [ 在学时间 ] [ 应聘者 ]在贵校学习的院系： 院长 / 系主任姓名： [ 应聘者 ]在贵校学习成绩及在校表现： 我企业能否能够获取其在学时期的成绩单？假如能够的话，如何做？ 证明人： 特别感谢您的合作及您的快速答复。此致 敬礼 [姓名] [职位] [ 企业名称 ] 应聘者工作状况核查书 尊敬的 [ 前雇主姓名 ] [应聘者姓名 ]已向本企业提交求职申请书， 并指出您为其前雇主。 为谨慎 考虑其录取资格，我们需认识该人过去工作状况。应聘者已签订个人资料检查受权书，允 许您向我企业供给有关状况。受权书副本请见附件。我们将对您供给的状况高度保密。 请回答以下问题： [ 应聘者 ]在贵企业的工作时间 / 详细日期： [ 应聘者 ]任何职： [ 应聘者 ]最后薪金水平： [ 应聘者 ]能否靠谱： [ 应聘者 ]的工作表现能否令人满意： 若不可以令人满意，请作出详细解说： [ 应聘者 ]辞职原由： 您能否考虑从头聘任该人？ 有何增补？ 填写人： 特别感谢您的合作和快速答复。 [姓名] [职位 ] [企业名称 ]