【事业单位考试真题】辽宁省盘锦市兴隆台区通用知识真题2008年-2018年带答案(附答案解析).docxVIP

PAGE PAGE 1 【事业单位考试真题】辽宁省盘锦市兴隆台区通用知识真题2008年-2018年带答案(附答案解析) 1、单选题??强调内在奖励和外在奖励之间的关系的理论是_____。 A: 双因素理论B: 认知评价理论C: 强化理论D: 期望理论 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析。认知评价理论提出了“内在激励”的概念，也称为内在激励理论。其中认知评价是关键因素，即人们对于情景因素是支持行为或控制行为的一种心理评价。认知评价理论认为过分强调外在的激励因素会导致内在激励因素的萎缩。所以认知评价理论强调内在奖励和外在奖励之间的关系。因此本题答案选B。2、多选题??下列符合马斯洛需要层次理论的特点的有_____。 A: 强调需要与激励的关系B: 越低层次的需要满足的可能性越小C: 越高层次的需要实现的难度越大D: 需要层次由低到高逐渐升高 参考答案: ACD 本题解释:【答案】ACD。解析：美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》书中，提出了需要层次理论。他认为人的基本需要可以归纳为由低到髙的五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。马斯洛认为上述需要是由低到髙排列的，并呈逐层递进式的发展。马斯洛认为管理者要将对人的需要的重^和关心作为做好激励工作的永久出发点。8项层次越低的需要应该越容