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各种公司员工的管理制度条例
各种公司员工的管理制度条例
企业管理制度执行本身就具有强制性的特征。没有过硬的强化手段，有些刚建立的企业管理制度就是一纸空文。一般地讲，制度的制定，来自于基层，也适应于基层，为基层服务。下面是给大家带来的各种制度范本，欢迎大家阅读参照，我们一起来看看吧!
公司员工的管理制度条例(一)
一、薪资
及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予职员合理的报酬和待遇。
2.职员的基本待遇有固定工资、职务补贴和销售提成加奖金，合理的职务晋升，工资晋级等。
3.月薪工资在次月___________日前现金发放或存入职
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