【事业单位考试真题】《综合基础知识》考点巩固《事业单位知识》(2019年版)(附答案解析).docxVIP

PAGE PAGE 1 【事业单位考试真题】《综合基础知识》考点巩固《事业单位知识》(2019年版)(附答案解析) 1、单选题??事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中项目合同是指_____的合同。 A: 与聘用单位法定代表人的任期一致B: 以完成某项工程项目为期限C: 至工作人员退休D: 以完成一定工作为期限 参考答案: D 本题解释:[解析]在事业单位聘用合同中，以完成一定工作为期限的合同为项目合同，是指根据工作任务确定合同期限的合同，即双方当事人把需完成的一项工作或工程的起始和终止时间，确定为聘用合同的起始和终止的时间，此项工作或工程开始之日即为聘用合同起始时间，此项工作或工程结束之时，聘用合同即告终止。它和短期合同、中期合同、长期合同的主要区别在于未直接明确地规定合同的起始日期和终止日期，而是以该项工作或工程任务的实际开始至结束作为合同期限。所以，本题正确答案为D。2、单选题??下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是_____。 A: 人事争议发生后，当事人可以协商解决B: 当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁C: 因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼D: 人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解 参考答案: C