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劳动适用合同范本 以下〈〈劳动适用合同范本》由合同范本大全频道 为您提供，希望对您写合同有所帮助！ 甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为 试用员工，双方在平等、白愿的基础上，经协商一致签订本试用合同， 共同遵守本协议所列条款。 一、 试用合同期限： 试用期为个月，白 年 月曰至 年 月 日止。 二、 根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。 三、 甲方聘用乙方的月薪为 元（含养老、医疗、住房公积 金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正 式劳动合同。 四、 甲方的基本权利与义务： 甲方的权利 ?有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 ； ?在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有 权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重 的追究法律责任； ?试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故, 乙方白行负责； 甲方的义务 ?为乙方提供必要的工作条件； ?负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培 训I； 五、 乙方的基本权利和义务。 乙方的权利 ?享有国家法律法规赋予的一切公民权利； ?享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利 ； ?试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试 用合同； 乙方的义务 ?遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； ?遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务 ； ?维护公司的声誉、利益的义务。 六、 甲方的其他权利、义务 ?试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方 有权提前解除本合同； ?乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合 同； 七、乙方的其他权利、义务 ?试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； ?具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利 ； ?反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、 本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲 乙双方签章生效。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人签字： 签字： 签约日期： 年 月 日 签约地点： 劳动合同栏目为您提供〈〈劳动合同终止合同》最 新范文，仅供大家参考！ 你与我单位订立了（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务） 的劳动合同，合同期内从事 工作。根据〈〈劳动合同法》等有关法律法 规的规定，现按下列第条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、 符合〈〈劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除 劳动合同（关系）； 二、 符合〈〈劳动合同法》第二十八条 款规定，解除劳动合同（关系）; 二、符合〈〈劳动合同法》第二十九条 款规定，解除劳动合［r］（关系）; 四、 符合〈〈劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）; 五、 符合〈〈劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）; 六、 符合〈〈劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）; 七、 因其它原因解除或终止劳动合同（关系）： 解除或（终止）劳动合同日期：年 月曰 甲方单位（章）：劳动者（签名）: 送达时间：年 月曰签收时间：年 月曰 注：〈〈证明书》一式四联，附〈〈劳动合同法》相关法律条款。 附：〈〈劳动合同法》条款规定： 第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条 有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二） 未及时足额支付劳动报酬的； （三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 的； （五） 因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘 人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； （六） 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合 同: （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反用人单位规章制度的； （三） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （四） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作 任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 ； （五） 因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘 人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； （六） 被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一） 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；