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如何构建企业全面预算管理体系（工商管理毕业论文） 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的参考范文。 属性： F-010FSC，doc格式，正文3072字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 2 关键字：全面预算管理；企业；构建步骤；问题与对策 2 一、企业全面预算管理的重要性 2 二、公司全面预算管理的建设步骤 3 （一）构建合理的财务预算指标 3 1、销售量S的规划 3 2、最大融资量（X）与公司资本结构的设计 3 （二）营造健全的全面预算管理体系 4 （三）构建全面配合的执行体系 4 三、企业构建全面预算管理体系过程中的问题及对策 4 （一）企业内部对全面预算管理体系的认识不到位 4 （二）制度建设不完善 5 （三）全面预算管理执行困难 5 四、总结 6 参考文献： 6 论文原创声明（模板） 7 论文致谢（模板） 7 正文 如何构建企业全面预算管理体系（工商管理毕业论文） 搞要 摘要：全面预算管理作为先进的管理方法值得在企业内广泛推行。本文结合前人的研究经验以及自身工作经验对如何建立公司全面预算经营管理体系进行研究。首先通过全面预算管理对企业战略以及企业经营的作用来探讨其重要意义。其次，通过构建合理的财务指标，建立完善的预算体制以及建立自发的执行体系等三个层次探讨了公司构建全面预算管理的基本步骤。最后通过对实行预算管理中容易出现的问题进行理论分析得到相应的解决对策。希望为今后的研究与工作提供理论基础与实践指导 关键字：全面预算管理；企业；构建步骤；问题与对策 一、企业全面预算管理的重要性 实行全面预算管理对企业的重要意义主要表现为如下三个方面：一方面是全面预算管理对企业战略意义的实现。企业的战略意义在执行的过程中往往因为实际效果等原因在中途进行被迫的改变。在宏观方面表现为企业战略不明确。通过经营预算管理将企业的经营完全限定在一定的框架之内，并且用这个框架作为部门与员工的评价标准。进而使得全企业更加明确的执行企业战略计划。一方面表现为全面预算管理能够增加管理层对公司的控制。通过全面预算管理能够使得企业决策层对企业的各项指标进行掌握，包括经营生产计划是否达成，控制目标是否实现等问题，进而及时的制定相应的对策予以避免。另一方面，通过经营预算管理对可预见的风险进行有效的屏蔽，进而帮助企业避免不必要的麻烦。比如同预算管理体制对当下的市场环境的外部因素进行预判，或对人力资源，生产成本等内在因素进行预算，进而为企业保持了告诉的可持续发展。 二、公司全面预算管理的建设步骤 （一）构建合理的财务预算指标 预算指标关键包括了财务性指标还有非财务性指标不同方面：财务性指标大致涵盖了成本类指标、投资类指标、生产类指标、利润类指标等等。非财务性指标涵盖了员工总量指标、质量环保类指标、职工队伍稳定性指标。此类指标能够结合另外公司的具体经验，同时能够依靠其他国家公司的成功模式，根据自身具体现状。借助科学手段：如杠杆法、因素分析法及平衡计分卡法开展工作推动预算指标范围不断延伸同时能够有效开展。下文以销售指标以及融资指标为例讨论财务指标的确定： 1、销售量S的规划 S的确定主要根据集团下发的指标来确定。假设集团下发05年销售的任务为S1，上市目标对05年的销售要求为S2，那么05年的销售任务和利润目标规划值为： S05≥S1且S05≥S2 ;……（1） 2、最大融资量（X）与公司资本结构的设计 如前所述，按照本思路制定预算的前提假设是：为减轻各业务部门的压力，并为预算谈判提供底线，假设公司能从外部环境获取最大融资量。对于公司上市之前，公司外部筹资的唯一途径为负债性筹资。对此，上市公司的明确要求是资产负债率不得超过70%，因此可以得到如下关系： 公司外部借款数∝公司的资产负债率；公司的资产负债率≤70% 05年公司可从外部获得的最大资金量=05年末总资产（A05）×70%-04年末总负债（D04） =A05×70%-D04……（2） （二）营造健全的全面预算管理体系 公司要营造产生预算委员会，通过厂长还有总经理进行领导，在公司预算方面履行权责，委员会主要包括了公司所有机构负责人还有专家，厂长或者总经理整体调控，预算委员会编订公司综合预算方案，从平时工作过程中要贯彻例会制度，系统研究预算落实水平，推动预算有效开展。在全面预算方面，预算委员会应实时审核预算落实水平还有相应的调整情况。 （三）构建全面配合的执行体系 公司所有机构投身其中，所有机构负责人均为机构投身预算编订的关键成员，除